一、私自推迟交纳退休申请会担负赔偿责任吗?

如果有私自推迟交纳退休申请的会担负对应的赔偿责任的。侵权责任就是指非法人组织因执行侵权责任而应负责的民事法律关系不良影响。赔偿责任是所有人都对别人担负那样一种责任，即不由于自身的不正确(过失)个人行为而损害了别人的合法权利，不然即能组成侵权责任，要对被害方负责任。侵权责任通常全是违纪行为。

二、侵权责任的归责原则有什么?

1、过错责任原则

就是指以过失做为归责的最后构成要件。即侵权人的犯罪行为给另一方导致危害，须侵权人在主观性上存有过失才担负对应的法律责任。过错责任是赔偿责任的一般归责原则，除相关法律法规要求的尤其侵权责任外，一般侵权行为均适用过失归责原则。

2、过错推定责任标准

就是指根据法律法规的特殊规定，确定侵害人存有过失而应担负赔偿责任，侵害人可以证实自身沒有过失的以外。

过错推定责任标准关键情况有：

(1)机动车辆和非驾驶人员、路人中间产生道路交通事故，机动车驾驶者适用过错推定;

(2)房屋建筑、建筑物或是别的设备以及放置物、悬架物产生掉下来、跌落，房屋建筑、建筑物或是别的设备坍塌致人危害，堆积物致人危害，适用过错推定;

(3)树木断裂导致别人危害，对树木每个人或管理员适用过错推定;

(4)野生动物园产生小动物致人危害时，对野生动物园适用过错推定;

(5)幼稚园、院校或别的教育培训机构因没有尽到到文化教育、管理职责致在其学习培训、日常生活的无民事权利能力人或是限定民事权利能力人遭受人身伤害赔偿，教育培训机构应担负对应义务，除非是教育培训机构能证实其散尽管理职责。

3、无过错责任原则

又被称为严格责任原则，就是指根据法律法规的特殊规定，受害者可以证实危害是谋害人的行为或是物品而致，侵害人就理应承当法律责任，而无论其是不是存有主观性上的过失，除非是侵害人可以证实具有法律规定抗辩理由。

现阶段法律法规担负无过错责任的情况关键由：

(1)被监护人致人危害，法定监护人担负无过错责任;

(2)公司单位对管理人员的个人行为损害别人担负无过错责任;

(3)本人中间产生雇佣关系，提供劳务一方因劳务公司导致别人危害，由接纳劳务公司一方担负赔偿责任;

(4)商品缺点致人危害时，经营者担负无过错责任;

(5)相对高度危险作业致人危害的，侵害人担负无过错责任;

(6)空气污染致人危害的，污水处理企业担负无过错责任;

(7)喂养的小动物致人危害的，饲养人担负无过错责任。

4、公平责任标准

就是指侵害人和受害者对产生的危害客观事实均沒有过失，而依据公平公正的意识，在考虑到被告方的资产情况、付款工作能力等具体情况的根基上，由彼此分摊损害。

私自推迟交纳退休申请的手段早已组成了侵权行为的个人行为，在沒有独特的状况或是沒有提到申请办理推迟的情形下是不可以私自的就增加了递交退休申请的，务必要就导致的不良影响来担负对应的赔偿责任，并对损害开展相对应的赔付，赔偿的內容必须彼此商议处理。