2004年3月1日起实施的《最低工资规定》第3条要求：最低工资就是指员工在法定工作时间或依规签署的工作合同约定的运行时间内带来了一切正常工作的条件下，公司单位依规应缴纳的最少劳务报酬。

依据《最低工资规定》第12条的要求：在员工给予正常的工作的情形下，公司单位应付款给劳动人民的薪水在去除以下各类之后，不可少于本地最低工资：

(l)增加运行时间薪水：

(2)幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴：

(3)法律法规、政策法规和国家规定的员工福利工资待遇。

因而，依据上述要求看，最低工资标准不包括加班费，都不包含政府特殊津贴和福利工资待遇。