【案件】

吴某2003年2月离休。退休后吴某仍住在某市。2008年8月，张某持2年回户籍地探亲访友硬卧火车车票4张，计RMB670汪义，规定原公司给予费用报销。企业人资单位向其表明员工退休后的探亲访友车费由自身压力，公司不予以费用报销。吴某对于此事不服气，向当地的仲载协会申请劳动仲裁，要求企业给与费用报销探亲访友车费。监察委员会按照相关要求，裁定对吴某的要求不得适用，保持企业不给费用报销探亲访友车费的决策。

【分析】

离休、退职员工早已摆脱工作中和生产制造职位，一般应回其亲属所在城市疗养，不会再存有与亲属夫妻两地分居的问题。有探亲假才可以享有探亲假的相关工资待遇。因此，员工离休、退职后不可再享有国务院规定的职工探亲假工资待遇，因此探亲访友车费当然也不可以费用报销。我国建立的标准规范和融洽劳务关系的法律法规、政策法规和政策方针，一般都是有其确立的应用范围和目标。像职工探亲假工资待遇，包含時间、车费费用报销规范、探亲假期内的薪水酬劳等，做为员工的一项关键施工时间歇息和福利工资待遇，是以在职人员员工为目标的，是公司的生产经营性而不是非生产性的福利工资待遇，即只对在生产制造岗位的在职人员员工实施。离休退职工作人员不会再是公司生产制造岗位上的员工，不可再享有此项工资待遇。