伴随着在我国《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》的推行，员工的合法权利愈来愈遭受国家法律的高度重视与维护。在保护民工利益上，各界人士、各个干部都十分重视，例如近几年来在法院系统创建的农民工讨薪案子“绿色通道”、对艰难民工采用司法救助等对策，务求协助民工迅速、立即的取得劳动所得的“救命钱”，但根据近些年的审理实践活动发觉，并不是全部言之有理的民工都能根据司法部门方式打得赢纠纷案。 一、当今民工追偿劳务报酬的首要方式及存在的不足

当今民工追偿劳务报酬的首要方式：一是民工向劳动保障部门开展检举和举报，由劳动保障部门开展行政处理。二是由工作协商联合会开展协商。第三是由劳动仲裁联合会诉讼。第四是向人民法院提到民事案件。在日常生活中发觉，以上处理方式存有一些问题：一是处理方式尽管多，但程序流程繁杂且时间长，使承包人或公司单位有时间躲避对职责的担负，造成民工的合法权利不可以立即完成；二是相应的主管机构岗位职责区划不确立,各单位工作中对接不足畅顺，遇有重要情况报告落后，导致民工多方面寻求帮助，实体线支配权难以立即获得完成；三是沒有统一的融洽、连动解决体制，各单位各行其是，反复工作中，消耗行政部门和司法部门資源,且非常容易错过了处理纷争的黄金时间；四是缺少对农民工讨薪的高效法律法规具体指导和协助，民工学历广泛较低，不了解有关程序流程，不知道如何获得和固定不动直接证据，造成讨薪十分困难。

二、当今民工追偿劳务报酬展现出的新特性

一是各个领导干部机关单位紧抓民工的帮扶、帮辅工作中有成效。以北京石景山法院为例子，立案侦查沒有产生民工停留人民法院的状况，沒有发生民工团体到上一级机关单位上访者、聚会活动、游街等问题，都没有发生农民工讨薪激化矛盾而造成的极端化事情。二是政府部门增加对建筑施工企业的管控幅度，使之建筑业管理状况混轮的局势明显改善，建筑业的民工签订合同率有一定的提高，但餐饮业、家政保洁等领域的农户仍缺乏现行政策正确引导，“讨薪”案子有一定的突显。三是发生京外纠纷案件京内告的状况，剖析缘故包含：法律法规关于劳动仲裁案子由公司单位所在城市或工作履行地的农村基层法院所管，这就授予了民工挑选的支配权，且大部分被告方企业的居住地于北京，民工大多数想要也坚信北京市法院司法部门、高效率和权威性；四是民工节省起诉成本意识提升，与以往对比，集体性民工团体立案侦查、起诉状况降低，通常是授权委托1-2名民工意味着开展起诉，但委托律师、从业法律法规工作员代理商案子总数很少，关键或是经济发展上乏力付款昂贵的委托代理费用，又不清楚怎样找法律援助中心单位开展协助。

当今民工追偿劳务报酬遭遇的因难，石景山区人民法院就审理的189件民工“讨薪”案子开展剖析，在其中有一部分民工输了官司或是没能做到期望的诉请。根据对这种案件分析报告发觉，导致一部分民工根据司法部门方式“讨薪”难的缘故，主要包含五个层面：

一民工学生就业方式不标准，造成起诉产生时不知道控告谁人。现阶段，因为欠缺标准的职业分析组织，大部分民工全是根据亲朋好友、老乡等个人简介入城打工赚钱，因而经常发生民工在工作中很长期之后，都不晓得自身的企业、老总到底是谁。一旦产生起诉，就导致法院立案、送到难，发生民工“讨薪”不清楚该告谁或乱诉的局势，大大增加了民工输了官司或迫不得已撒诉的风险性。

二相关法律法规的一部分要求提升了民工起诉难度系数。例如，在我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条要求关于劳动仲裁申请劳动仲裁的时效性过程中为一年。仲裁时效期内从被告方了解或理应了解其支配权被损害之日起测算。《最高人民法院关于审理劳动争议的解释》第三条要求，劳动争议仲裁联合会以本人的诉讼申请办理超出诉讼限期为由，作出不予以审理的书面形式裁定、决策或是通告，被告方不服气，依规向法院提起诉讼的，法院理应审理；对确已超出诉讼申请办理限期，又无不可抗拒或其他书面通知的，依规驳回申诉要求。各抒已见的要求针对文化水平低、法制观念不强、经济发展工作能力较弱的民工来讲，毫无疑问是提升其起诉的难度系数，提高起诉风险性。

三民工提起诉讼公司单位欠缺直接证据适用。石景山区人民法院在走访调查民工全过程中发觉，因为绝大多数民工沒有与公司单位签订合同，导致权利与义务沒有书面形式直接证据给予确定。在产生纠纷案件后，民工却觉得只需去政府部门、去人民法院 “讨薪”，政府部门和法庭就一定可以把人工费要回家。石景山区人民法院在审理全过程中常常碰到，很多民工在立案侦查或开庭审理时出不起强有力直接证据，有些人乃至连一张简易的工资单也没有，只还记得自身保证多少个工，一共有多少钱沒有领到。这促使使人民法院对民工与用人公司中间的劳务关系、农民工工资金额及日夜奋战薪水金额等无法确定。

四民工“讨薪”案件执行难。在案件执行环节，经常会出现失信执行人因资产状况产生变化或资产损毁，造成民工在案子宣判后仍没法取得薪水。石景山区人民法院承担实施的高某等十一名进城务工人员申请执行某建筑装饰材料有限责任公司计付劳务报酬案子中，因为公司已被注销，且搜索不上一切资产，高某等人急缺拿钱回家，心态十分兴奋，人民法院通过长期的搜索工作中，才寻找失信执行人的原法人代表，使之得到实行。除此之外，一些房地产商、承建商等用人企业，经常在法院执行时掩藏或迁移其资产，乃至结伙人当众阻拦、抵触法院执行，导致农民工工资案件执行难。

五受金融风暴危害提高了民工案子的审执难度系数。因为遭受金融风暴的危害，工程建筑原材料涨价，许多承包单位资产发生焦虑不安问题，一部分工程项目迫不得已停产，难以避免的造成新的农民工工资托欠问题。针对投资人或房地产商一旦产生资产断线，通常会挑选离开避债，该类状况的增加必定会提升人民法院在送到、审判及程序执行上的艰难。

对于因为以上缘故致使的民工“讨薪”输了官司或是沒有超过期望的需求，石景山区人民法院明确提出下列提议：

一创立由人民法院、政府部门信访办、劳动部门劳动监察大队、建设局行业规范公司办公室、民工法律援助中心站等企业构成的配合与具体指导服务平台，明确专职人员、专电、专业招待场地，立即通告民工“讨薪”状况，并指出处理纷争的较佳方式。

二当地政府进一步标准工程建筑、餐饮业、家政服务等方面的人力资源市场，开设民工劳动派遣核心，由该中心统一承担民工的外派工作中，并为民工创建用人档案资料，将民工立即领到现钱薪水的方法，更改为用人企业或是劳务派遣公司为民工办银行卡，将薪酬立即打进卡里，避免擅自用人、欠薪的状况。