公司本年度职工薪酬（中国统计局要求的职工薪酬组成规格）来源于、派发、盈余状况。

　　（1）工效挂钩公司：　　①依照我国工效挂钩现行政策要求，本年度职工薪酬的获取、应用、盈余状况。　　②零工、计外用人本年度应 提职工薪酬及实发数状况。

　　（2）薪水进度管理或职工薪酬承包制公司：

　　①企业实行我国下发的全年薪水方案或职工薪酬承包制计划方案的状况。　　②零工、计外用人本年度应提职工薪酬及实发数状况。

　　2.公司派发给员工的本年度职工薪酬外的各类收益、经济补偿、赔偿费等状况。

　　3.公司实行本地域市人民政府規定的最低工资标准保障机制的状况。

　　4.公司实行我国有关《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）的状况。

　　5.企业经营者从公司、上级领导主管机构等方式得到的全年薪水内、外收益状况。

　　6.依照劳动保障部门审批盖章的《工资总额使用手册》从金融机构转出薪水的纪录状况。

　　7.公司本年度劳动者报酬统计信息数据信息填写状况。

　　8.企业员工申请交纳个人所得税和公司代收代缴个人所得税状况.