一、不缴少缴社会保险费的行政处罚权要求是啥?

不缴少缴社会保险费的行政处罚权要求是要由税务机关单位依照未缴金额的一倍以上三倍下列开展处罚。由社会保险金征缴组织勒令期限交纳或是补充，并自未缴之日起，按日另收万分之五的税款滞纳金;贷款逾期仍不交纳的，由相关行政机关处未缴金额一倍以上三倍下列的处罚。

《社会保险法》

第八十六条 公司单位未按期全额交纳社会保险金的，由社会保险费征缴组织勒令期限交纳或是补充，并自未缴之日起，按日另收万分之五的税款滞纳金;贷款逾期仍不交纳的，由相关行政机关处未缴金额一倍以上三倍下列的处罚。

第八十四条 公司单位不申请办理社保变更登记的，由社保行政机关勒令期限纠正;贷款逾期不改掉的，对公司单位处要缴社会保险金金额一倍以上三倍下列的处罚，对其同时承担的管理人员和其它立即责任人处五百元以上三千元下列的处罚。

二、企业未交纳社保应担负哪些义务

为员工参与社保是公司单位的一项法律规定基本上责任，公司单位一切不交纳或是不全额交纳社会保险金的方式均为法律法规所严禁的违纪行为。公司单位的该违纪行为，不但违背了本身理应承当的法定义务，并且还比较严重危害了员工的合法权利，务必从此所产生的不良影响负责任，如因该个人行为给员工导致损害的，还理应赔付员工的损害。

最先，依规申请注册创立的公司企业等公司单位属法律规定的社保交费目标。社保包含养老保险金、医保、失业险、工伤险、生育险等五险，我国的社会保障制度是国家根据创建社会保险基金，在职工因年迈、病症、残废、下岗、生孕、身亡，临时或永久性丧失工作工作能力或工作机遇时，由我国或社会发展对其自己、家中给与一定的物质作用的保障机制。《劳动法》第七十二条要求：“公司单位和员工务必依规参与社保，交纳社会保险金。”

日常日常生活之中社会发展保险费是归属于大家中国法律之中所明文规定的必须交纳的，假如公司单位沒有准时全额的交纳社会发展保费，理应由社保组织勒令交纳或是补交贷款逾期工作人员不补交的情形下，那麼可以对于此事开展一定的行政部门处罚，这也是归属于一种行政处罚法。