问：年末的双薪应当怎样派发？应当涉及什么內容？是不是简易的标准工资翻倍的方式？ 答：年终双薪，也就是所说的第13个月薪水，相关法律法规中沒有明文规定公司单位务必给员工付款13个月薪水，可是13个月薪水的状况在中国许多公司中十分广泛，是海外公司传出去的一种薪酬方法。有的公司是合同书中与员工承诺，干够12个月，或是到年末的情况下，可以享有第13个月的薪水。假如拥有如此的承诺，公司需要给员工付款第13个月薪水。假如合同书中沒有要求，公司给第13个月薪水就不可以奢求。说到薪水的规范，我国法律中并沒有有关第13个月薪水的一切要求，因此第13个月薪水计付的信用额度，是标准工资或是全额的薪水，或是还是奖励金，彻底要依据公司与员工的承诺，或是公司薪酬福利现行政策的要求来明确。