政府部门怎能带领违背《劳动法》？ “大家就业问题呀，千辛万苦学生就业了，可一年也没发放工资，仅有院校每月发的200元的‘代理商薪水’。”陕西省闻喜县东镇春元初中的李庆（笔名）教师尤其压抑，由于他调整到这一院校快一年了，生活问题还没处理。 李庆是2002年从师范学校大专毕业的，当初闻喜县有180多位师范学校大专大学毕业生，在其中，有150人参与了入岗考試，2003年秋季，根据测试的120多的人被划分到了闻喜县各中小学校。“大家分派时，上边的领导干部告知大家一年没薪水，但是大家历届分派的教师都一年半了都没有薪水。”李庆对“一年后有薪水”的想象觉得了困境。 李文写：“大家的处境还比不上民工。大家搞不懂，政府部门怎能带领违背《劳动法》？还肆无忌惮地说，你工作，但我并不出钱。” 新闻记者联络到了一名2001年毕业后的老师李红（笔名），李红的语调显而易见很高兴：“大家总算有薪水了，这一新学期开学发。”新闻记者问：“那麼之前的薪水补吗？如今一个月能取得是多少薪水？”李红犹豫了一下说：“这一还不知道。”接着她又兴高采烈说，“总之院校说这一学年就会有薪水了，仿佛有六七百吧，熬了一年半，总算有薪水了！” 闻喜东镇普通高中的温校领导告知新闻记者，像李伟那样的教师，她们大学有十几个，她们分派到院校还不上一年，县上沒有给他薪水，院校就给这种教师每月发200元的 “代理商薪水”，也有一点补课费。“坦白说，薪水不高，这必然危害到教学水平。”温校领导说，“比她们早一届的教师这一学年就能领取薪水了，但都还没定发多少。”