①底层工会可在国家规定的法定节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)向全体会员发放节日慰劳品，发放规范原则上每人每年不超越1500元，同时全年用于慰劳开销总额不得打破当年拨缴经费收入的60%

②底层工会向会员发放生日慰劳品时，应在会员生日当月发放，每人每年最髙规范不得超越300元，能够发放生日蛋糕等什物慰劳品，也能够发放指定蛋糕店的蛋糕券

③X会会员成婚、生育时，底层工会能够进行什物慰劳， 每人每次不超越500元，不得现金慰劳

④X会会员当年生病住院时，底层工会能够进行慰劳，每人每次不超越1000元，能够实施现金慰劳

同一会员同一病种 当年屡次住院，慰劳一次为限。工会会员去世时，给予不超越2000 元的慰劳金，其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时,给予不超越1000元的慰劳金

⑤ X会会员退休脱离岗位时，底层工会能够为会员发放价 值不超越1000元的纪念品

⑥ 各底层工会要严格判定好会员的身份，防止非本工会会员重复享用工会集体福利。凡该会员薪酬未归入拨缴工会经费工 资总额的或未缴纳会费的，一概禁绝向该会员发放集体福利

借用、挂职、劳务派遣等人员只能享用一处集体福利；离退休人员的集体福利在单位行政列支，禁止归入底层工会集体福利发放范围。