一、开展举报全国各地工作投诉网站要怎么写投诉书

举报人名字：性別：年纪：所在单位：工作单位家庭住址：住址：联系方式：

被举报公司名称：公司法人(责任人)名字：性別：年纪：单位名称：联系电话：

客观事实与原因：

包含：举报人工作中期内;工作中地址;工作职责;是不是签订劳动合同书;劳动合同期限(自什么时候至何时);工作合同约定事宜(如薪水怎样付款等);公司单位与员工对违反规定客观事实是不是具有异议;员工工作上是不是存有违背社会保障相关法律法规及公司单位管理制度的个人行为，是不是给公司单位导致财产损失;员工什么时候发觉用人公司在何层面损害自个的合法权利。

为维护保养合法权利，特请工作监管部门帮助，改正公司单位违纪行为。

举报要求(规定公司单位执行何法定义务)：

以上上述情况属实，若有虚构，愿担负法律依据。

举报人名字：

年月日

举报直接证据：A4纸、內容清楚

1、举报者身份证扫描件。

2、劳动合同书(劳动协议)影印件。

3、证实人身份证扫描件及证词原材料。

4、别的直接证据资料及来源于。

二、全国各地工作投诉网站步骤是什么样的

1、从卫生行政部门的官方网站举报通道开展举报;

2、立即致电有关卫生行政部门的举报电话，或是拨通市民热线开展举报;

3、带上有关资料到公司单位行为主体所管区域内的卫生行政部门对话框开展举报，交给有关工作人员审理，并开具审理回执表。

三、劳动局投诉全过程

到劳动局投诉理应自己带上有效的身份证件正本及影印件，与被举报企业存有关联的有关证明文件以及其他直接证据原材料正本、影印件，依照规定填好举报申请表，说明需求，写清客观事实与原因。

到劳动局投诉的，劳动部门经核查，合乎立案条件的，理应场审理。

受理后先开展协商，调解的时长为十五日。

协商不了的，员工规定诉讼的，劳动争议仲裁联合会理应在五日内将仲裁申请书团本送到异议人。

员工觉得自身的合法权利遭受影响的情形下，可以到卫生行政部门开展举报，但是举报要有明晰的标底还需要有直接证据，不然劳动部门也是没有办法审理的，被告方还能够立即委托律师开展解决一些问题。