早些年，民工因为在过年时拿不上归属于自身的薪水，感觉无脸回家挑选跳楼身亡，或是闯入办公场所用刀威胁老总发放工资的事儿常常产生。在来源于的资询中，也是有许多员工资询工资拖欠问题，有些是因为辞职老总故意没发，有些是由于过年啦一次性付清薪水老总不高兴，有些是因为企业经济效益问题一直推迟发放工资。但更多的的是用人企业本来理应发放工资却故意没发，故意欺压民工学历不高，那麼应对老总欠薪，讨薪之途该如何走呢？

　　因此，最先全国各地颁布了不一样的现行政策，处理员工被老板欠薪的问题。例如，西安市创建了金融机构代发工资规章制度和农民工工资专门帐户，薪水可以由金融机构可以直接派发给民工，确保一部分民工富有过年回家；山西省在欠薪较明显的加工厂、矿山或一些媒体公关场地设定消费者维权综合服务平台，为民工给予举报方式；很多地区将比较严重欠薪公司的信息内容向中国人民银行企业征信系统、社会信用资源共享系统软件和企业登记个人信用信息管理系统开展通告，惩罚这种欠薪公司这些。

　　尽管现行政策颁布可有关的协助政，但终究欠薪事关自身的钱夹，因而本人还可以为了更好地拿回归属于自身的薪水采用下列方式：

　　1、最立即简易：拨通全国各地人力资源管理社保系统软件公益性服务热线12333

　　碰到老总恶意欠薪，别慌不要着急别躁，与老总沟通交流不了后立即拨通全国各地人力资源管理社保系统软件公益性服务热线12333。在很多讨薪难的案子中，很多员工连自身老总到底是谁、清算方式、有没有靠谱的协议等都不清楚，只了解工作中完就能领取奖励，那样不是对的。为了更好地使解决拖欠工资问题的法律程序可以顺利开展，员工务必要清晰自身在为了谁打工赚钱、招聘工人者的详细信息内容、薪水的计算方式和金额等有关信息。

　　2、别害怕请律师打官司：专业为民工给予了讨薪层面的法律援助中心

　　很多民工感觉上人民法院是一件尤其大特别比较严重的事，因而许多员工不愿根据司法程序讨要自身的薪水，反而是采用一些偏执的方式。现阶段有很多法律事务所想要为民工完全免费请律师打官司，并开启了庭前绿色通道，即协商程序流程，可以迅速地解决此类令民工头痛的讨薪案子。

　　很多员工一碰到老总欠薪便无法控制，采用静座、游行示威、闹事、自尽等极端化偏执的方式开展讨薪，結果不但讨不上薪还需要赔付别人遭到的损害，比较严重的还需要担负法律依据。因而谨记，极端化方式是不可取的，一定要理智和镇静，采用平静方式和法律法规武器装备来保护自身的工作利益。