合肥市高溫限令全新內容如下所示：

　　1、高溫下运行时间的限定

　　依据通告规定，日最高温度做到40℃以上，理应终止当日户外室外工作；日最高温度做到37℃以上、40℃以内时，施工方24小时分配员工户外室外工作時间总计不能超过6钟头，持续工作時间不能超过国家规定，在温度最大时间段3钟头内不能分配户外室外工作；日最高温度做到35℃以上、37℃以内时，公司单位理应采用调班调休等方法，减少员工持续工作時间，而且不可分配户外室外工作员工加班加点；因生产工艺流程规定、紧急抢险救灾必须，不可以按照规定终止户外工作的企业，应搞好高温防暑工作中，降低高溫触碰時间，与此同时搞好避免高温中暑的应急处置准备工作。

　　2、对建设单位的规定

　　各施工方和施工单位在高溫期内，保证科学安排工艺流程和劳动量，适度调节作息时间表，采用“干两边、歇正中间”的方式，严控户外工作時间，保证 员工身心健康和人身安全。

　　3、对工区和生活区的规定

　　工区和生活区须确保较好的高温防暑标准，尤其是别墅地下室、人工挖桩、管路等密闭式的工作自然环境，要确保自然通风对策；施工工地公司办公室、休息厅和员工宿舍要保证宽阔、光亮、自然通风，配置淋浴室，有前提的可配备立式饮水机、家用冰箱、中央空调等高温防暑机器设备。

　　4、施工工地的饮品、药物必不可少

　　各建筑项目部不可以员工宿舍炎热为由，私自将员工分配进到在建项目内酒店住宿歇息。要在施工工地给予充足茶汤、清爽饮品；不可以因为工期紧疲惫工作，并在施工工地配置抢救器械和药物；要严控日夜奋战。

　　前文由我为各位讲解了合肥市高溫限令全新內容，期待能幫助到大伙儿。假如最高温度做到40℃以上，理应终止当日户外室外工作。施工方要严控户外工作時间，保证 员工身心健康和人身安全。工区和生活区须确保较好的高温防暑标准。假如我们也有其它不明白的法律问题，热烈欢迎找律师咨询。