一、公司端午节不放假要给加班费吗

端午节为国家法定节假日，公司在端午节不放假的，应该支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班报酬。

自2008年起端午节被列为国家法定节假日，规定放假时间为每年农历五月初五端午节当天，允许与周末进行调休，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。

二、全国年节及纪念日放假办法

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1. 元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休

2. 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。

3. 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

4. 劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

5. 端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

7、国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。

企业也必要按照劳动法要求按时支付员工加班工资。支付员工加班费不仅是劳动法的规定，也是为了激励员工，调动员工的积极性。但是也有少部分公司克扣职工的加班费，对于此类行为，劳动法也是不允许的。