依据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于员工的各项开支做了全面、详尽详细的规定。工会经费能够用于员工集体福利开销，包含基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰劳开销等。需要阐明的是，逢年过节的年节是指国家规则的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准建立的少数民族节日。节日慰劳品原则上为契合中国传统节日习气的用品和员工群众必需的生活用品等，底层工会可结合实际采取便捷灵敏的发放方法。工会会员生日慰问能够发放生日蛋糕等实物慰劳品，也能够发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，能够给予一定金额的慰劳品。患病住院、工会会员或其直系亲属去世时，能够给予相应金额的慰劳金。退休离岗，能够发放一定金额的纪念品。

此外，工会经费可用于底层工会安排的员工本质提升补助和员工教育培训优异学员的奖励，底层工会安排的文体活动优胜者的奖励开销，劳动模范和先进员工疗养补助，对困难员工供给资金和物质协助等产生的开销等。底层工会能够用会员会费安排会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，展开春游秋游，为会员购买当地公园年票。

不过，有必要着重的是，底层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规则：

1、禁止运用工会经费请客送礼。

2、禁止违反工会经费运用规则，滥发奖金、津贴、补助。

3、禁止运用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、禁止单位行政使用工会账户，违规建立“小金库”。

5、禁止将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失控。

6、禁止截留、移用工会经费。

7、禁止用工会经费参加不合法集资活动，或为不合法集资活动供给经济担保。

8、禁止用工会经费报销与工会活动无关的费用。