一、端午何时明确为法定节假日的？

2008年国务院关于改动《全国年节及纪念日放假办法》的决策第二条：全体人员中国公民放假了的传统节日：(五)端午，放假了1天(阴历端午节当天)。由此，自2008年逐渐，端午宣布纳入我国法定假日。

二、端午加班加点如何计算薪水

依据国务院办公厅对国家节假日的要求，端午节放假時间为阴历五月初五端午当日，容许能够与礼拜天开展补休。因而假如企业分配员工在中秋佳节当日分配员工加班加点得话，应当付款给员工不少于其日工资300%的加班加点酬劳。开展补休的時间加班加点的，应当付款给员工不少于其日工资200%的加班加点酬劳。

三、加班工资是不是必须交税?

依据《个人所得税法实施条例》第十三条要求，《个人所得税法》第四条第三项常说的依照国家统一要求发送给的补助、补贴，就是指依照国务院规定发送给的政府部门政府特殊津贴、工程院院士补贴、资深院士补贴，及其国务院规定免纳个人所得税的别的补助、补贴。因而，加班费不属于国家统一要求发送给的补助补贴，应划入工薪阶层收益依规缴税。

依据在我国有关法律法规，做为法定节假日的端午当日应当全员放假了。有一些企业依据本身生产经营情况，假如分配了加班加点的，在端午当天应当依照日工资的三倍付款加班费。假如既不分配放假了，又不测算加班费的，能够找监管部门举报或申请办理劳动仲裁处理。