分红保险是一种普遍的金融理财产品之一，在许多资本主义国家包含大家我国有一些大企业都是会给员工出示这一个福利，分红保险一般有职业年金和企业分红保险，许多在职人员公务人员针对职业年金和企业分红保险的差别并不是很清晰，下边我根据好几个层面为大伙儿详尽解读一下，职业年金和企业分红保险的差别有什么?

一、定义的差别

1、职业年金：就是指公务人员基本上社会养老保险以外的填补社会养老保险。

2、企业分红保险：就是指企业以及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，同意创建的填补社会养老保险规章制度。

二、交费规范的差别

1、职业年金：企业按本企业职工薪酬的8%交费，本人按自己缴费工资的4%交费。

2、企业分红保险：企业交费每一年不超过本企业上本年度员工职工薪酬的十二分之一(8.33%)，企业交费和员工本人交费累计一般不超过本企业上本年度员工职工薪酬的六分之一(16.67%)。

三、领到方法的差别

1、职业年金：工作员退休后，按月领到职业年金工资待遇。

2、企业分红保险：工作员退休后，可一次性领到也可分期付款领到企业分红保险工资待遇。

四、缴纳社保标准的差别

1、职业年金：具备强制。(行政机关机关事业单位在参与基本上社会养老保险的基本上，理应为其工作员创建职业年金。)　

2、企业分红保险：同意缴纳社保。(依规参与基本上社会养老保险并执行交费责任，另外具备相对应的财政负担工作能力，并已创建团体商议体制。)

五、缴纳社保工作人员范畴的差别

职业年金：

1、依照公务员法管理方法的企业

2、参考公务员法管理方法的行政机关(企业)、机关事业单位以及定编内的工作员。

企业分红保险：

1、中小型企业

2、文化艺术出版发行类改制机关事业单位

3、科研型国有制企业

4、社团组织企业等

六、社会养老保险关联迁移

1、职业年金：缴纳社保工作人员在同一综合范畴内的行政机关机关事业单位中间流动性，只迁移社会养老保险关联，不迁移股票基金。跨综合范畴流动性或在行政机关机关事业单位与企业中间流动性，迁移社会养老保险关联的另外，基本上社会养老保险个人帐户存储额陪同迁移。 2、企业分红保险：缴纳社保人员工作产生变化，若新企业早已推行企业年金制度，其本人企业分红保险帐户必须迁移;若新企业沒有推行企业年金制度，其本人企业分红保险帐户由原监督机构再次管理方法。

七、二者的相同之处

1、职业年金和企业分红保险均需在参与基本上社会养老保险的基本上创建。

2、职业年金和企业分红保险花费均需行政机关或企业和员工本人一同交纳。

总的来说，我们可以回应出职业年金和企业分红保险的差别有什么?，职业年金和企业分红保险在交费规范、领到方法及其缴纳社保标准这些好几个层面也不同样，可是职业年金和企业分红保险或是有相同点的，比如全是必须企业和本人一同担负交纳需要的花费这些，有兴趣爱好的在职员工能够依据上述原材料多多的学习培训科学研究一下。