一、工作终止合同赔偿金个人所得税是不用交纳吗?

工作终止合同赔偿金个人所得税是不用交纳，依据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文档要求，本人因与用人公司终止劳动合同而获得的一次性经济补偿金收益、退职费、安家费等所得的要根据下列方式测算交纳个人所得税：

1、本人因与用人公司终止劳动合同而获得的一次性赔偿收益(包含公司单位下发的经济补偿、日常生活补助金和别的补助金用)，其收益在本地去年社平工资3倍金额之内的一部分，免税个人所得税;超出的一部分依照《我国税务质监总局有关本人因解除劳动关系获得经济补偿征缴个人所得税问题的通告》的相关要求，测算征缴个人所得税。就可以视作一次获得数月的薪水、薪酬收益，容许在一定期内开展均值。实际均值方法：以本人获得的一次性经济补偿金收益，除于本人在本公司的工作年限数，以其商数做为本人的月薪水、薪酬收益，依照税收法律要求测算交纳个人所得税。本人在本公司的工作年限数按具体工作年限数测算，超出12年的按12年测算;

2、本人领到一次性赔偿收益时依照我国和政府要求的占比具体交纳的公积金、个人医疗保险、基本上养老保险金、失业保险费，可以在计税其一次性赔偿收益的个人所得税时进行扣减;

3、公司按照相关法律法规宣告破产，企业员工从该破产企业获得的一次性安置费用收益，免税个人所得税;

4、本人在解除劳动关系后又再度就职、受聘的，对自己已缴付个人所得税的一次性经济补偿金收益，不会再与再度就职、受聘的薪水、薪酬所得的分类汇总补交个人所得税。

二、公司单位给员工经济补偿的情形是怎样的?

1、公司单位未依照劳作合同约定给予安全生产或是工作标准，员工解除劳动关系的;

2、公司单位未立即全额付款劳务报酬，员工解除劳动关系的;

3、公司单位小于本地最低工资付款员工薪水，员工解除劳动关系的。

经济补偿金按员工在本部门工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上不满意一年的，按一年测算;不满意六个月的，向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。

员工月薪水高过公司单位所属市辖区、设区的市级市人民政府发布的本地域上年员工月职工平均工资三倍的，向其付款经济补偿金的规范按员工月职工平均工资三倍的金额付款，向其支付经济补偿金的期限最大不超过十二年。

月薪水就是指员工在劳动合同解除或是停止前十二个月的职工平均工资。

在日常日常生活之中，很多人针对税款这方面的要求并没有非常的掌握，通常情况下，由于解除劳动关系所由公司单位付款的经济补偿是不用交纳个人所得税的，也就是归属于免税税款的范围内，关键也是由于这并并不是归属于收入的范围以内，含有一定的赔偿特性。