1、一切正常离休

男达到60岁，女干部(管理方法或专业技术岗位聘满10年以上)达到55岁，女职工(或工勤岗位)50岁，个人社保总计交费满15年的，就可以申请办理退休手续。

如生产制造上确实有必须，务必缓退的，要通过社保经办机构审批允许，缓退期内公司和自己缴付的基本上养老保险金，测算缴费年限。

没经审批或审核不可缓退的，应申请办理退休手续，超出法定退休年龄的时间段不测算缴费年限。

只要是不符离休、退职标准的，不可离休、退职。对伪造证件退休、退职的，要追究其自己和相关员工的义务。

不可为办理退休、退职而变动出世年月日，要加强对第二代身份证和员工档案的管理方法，禁止随便变更员工出世日期和虚构档案资料。违反者要追究其自己和经办人员的义务。

2、特殊工种退休

全民所有制机关事业单位和机关单位、人民团体的职工，从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或别的危害身心健康的工作中，男达到五十五岁，女年满四十五周岁。

3、退休

员工因病或者非因公伤残彻底因公负伤，必须申请办理办理退休、退职的，由特定的县级以上医院门诊承担确诊，并出示诊断证明，而且要通过劳动能力鉴定联合会做出鉴定结论，方可以申请办理退休。

4、国家公务员

依照《公务员法》第八十八条的要求，国家公务员合乎以下情况之一的，自己自行提交申请，经人事任免机关单位准许，可以提前退休政策：

(一)工作年限满三十年的(二)距国家规定的法定退休年龄不够五年，且工作年限满二十年的(三)符合我国要求的可以退休的别的情况的。

5、机关事业单位

针对机关事业单位改制为公司的，对改制时距我国退休年龄规定五年之内的原事业编内工作人员，自己申请办理并经改制企业准许，可以提早离岗，离岗期内的薪水福利等基本上工资待遇不会改变，各个单位再次按照规定交纳各种社会保险金，做到我国退休年龄规定时，依照国家规定申请办理退休手续。

因此离休可以依据具体情况分成很多种多样，不一样的人有关的离休要求不一样，可是绝大多数状况得话一切正常离休的比较多，因此我们要清晰认识到相应的法定退休年龄的要求，以防未来耽搁自身的退休时间。