一、高温津贴是什么原因？

　　在2012年6月，国家安监总局监管质监总局、国家卫生部、国家人社部、全国总工会等单位制订了《防暑降温措施管理办法》(下称《办法》)，要求了实际的高温津贴规章制度。《办法》要求，员工从业户外工作的，依规享有岗位补贴。

　　公司单位分配员工在35℃以上(包含35℃)天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取相应对策将工作场所溫度减少到33℃下列(不包括33℃)的，理应向员工派发高温津贴，并列入职工薪酬。

　　因为全国各地社会经济发展不平衡，高温补贴标准也因地而异，实际由各省市依据具体明确。

　　现阶段，国内各地将相继进到高溫时节，一些地将发生天气炎热，在高温天气中，许多在户外或是长期性在高溫工作环境的流动人口离有国家规定的高温津贴。那麼对早已来临的2016年夏天，2016高温津贴派发规范怎样呢?下边跟随我一起来了解一下2016高温津贴派发规范。

　　二、政府单位高温补贴标准

　　近日，14个省区发布了高温津贴标准，共有按月补助和按高温工作日补贴二种方法。实行月补的8个省区可以根据额度分成第四档，江苏省、浙江省和湖南省最大，补助为160元。广东省排第二，户外工作和户外工作工作人员每个人每个月150元。北京市、山东省、江西省这三个省区位列第三档，户外和户外工作工作人员补贴全是不低于120元。天津市的防暑降温费每个月83.8元，是8个省区中较低的。在实行日补的省区中，重庆市的额度最大，40℃以上高溫工作员每个月较多能领20元/天的补贴。陕西省户外工作职工每日的补贴仅为2元，国家机关和机关事业单位的党员干部更少，为1元/日。

　　统计分析表明，广东省、海南省、重庆市和福建省派发补贴的时长最多，为5个月。北京市、江西省等5省区发高温补贴的时长为3个月，彻底依照夏天時间开展补贴。

　　不难看出，针对政府单位高温补贴标准，每一个地方都是会不一样，实际的派发规范要以本地要求为主导。众所周知，政府单位派发高温津贴，也是因为确保在高温天气下，经济社会发展领域和公司可以正常的运作，为了更好地推动我国经济更强快速的发展趋势。