一、工程建筑高温津贴怎样申请

　　我来为企业***单位的员工，员工识别码为*****.如因夏天到来，依据国家卫生部卫监管发【2007】186号有关进一步加强工作场所夏季防暑降温工作方案以要求在岗职工夏天高温津贴标准为：户外工作和户外工作工作人员每个人每月 元，非户外工作工作人员每个人每月 元。经济发展落后地域须经降低要求的，可由地市市人民政府在下幅20%的范畴内明确，并报省社会保障厅报备。高温津贴标准在一年6月、7月、8月、9月、10月派发。

　　我做为**单位一名员工，依据上述要求，企业需要在6-10月中间每月付款我*****元做为高温津贴。特提交申请，望企业依规付款。

　　申请者：***

　　**年*月*日

　　二、一般情形下：

　　员工假如在炎热天气下工作中，试举重庆规范为例子：日最高温度做到35℃以上、37℃下列(没有37℃)为一般天气炎热，日最高温度做到37℃以上、40℃ 下列(没有40℃)为轻中度天气炎热，日最高温度做到40℃以上则为抗压强度天气炎热。高温天气期内，公司单位除按照规定向职工付款薪水外，理应向员工派发高温津贴，在其中轻中度天气炎热下按每天每人5元至10元规范派发，抗压强度天气炎热下按每天每人10元至20元规范派发。

　　这一温度并不是以天气预告的电视机或者广播节目为标准的，是以你本地所属的气候主管机构，如xx市气象局公布的当日温度为标准。

　　假如合乎以上，你能立即打申请书“有关高温津贴的申请办理，依据xxxx方法，在xxxx状况下，应给与xxxxx补助。现现向申请办理，xxxx.”如果你是本人得话，最好向负责人提，由主管写申请办理，负责人不审理得话，可以连着一起在持续高温下工作的朋友联名鞋申请办理;如果你是承担相对应一部分的负责人得话，你独立申请办理，并另附如不申请办理很有可能会给企业导致处罚的实际条款配件，请公司领导审核，并搞好日常的温度统计工作总结及户外工作工作人员数统计分析，便于派发。