一、什么技术工种享有高温津贴？

　　高温补贴是为确保酷暑时节高溫情况下经济社会发展和公司生产运营活動的常规开展，确保企业员工在工作生产过程中的安全可靠和身心健康，决策适度提升员工夏天清爽饮品费派发规范。国家规定，公司单位分配员工在炎热天气下(日最高温度做到35℃以上)，室外工作中和不可以采取相应对策将工作场所溫度减少到33℃以内的，理应向职工付款高温津贴。

　　可以领到高温补贴者务必是在高溫下运行的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不低于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在炎热天气下室外工作中和不可以采取相应对策将工作场所溫度减少到33℃以内的，才可以得到高温补贴。室外工作例如交巡警、快递小哥、施工人员、清洁工人、室外线路检测职工；房间内工作如炼钢工人、机械设备铸造职工等都能享用到高温补贴。

　　二、员工沒有取得高温津贴该怎么办？

　　依据规定，公司单位理应为户外工作、天气炎热工作的员工提供充足的、卫生指标规范的高温防暑饮品及必不可少的药物。不可以派发钱物取代给予高温防暑饮品。高温防暑饮品不可充抵高温补贴。

　　市人力社保局表明，员工在持续高温下工作却收走到高温补贴的，可根据公司所处的关于劳动仲裁协商组织争得合法权利，或拨通12333举报。公司单位拒不派发高温补贴的，员工可向用人所在城市县级以上人力资源管理社保主管机构举报。

　　总的来说，高温津贴是我国强制性要求的，归属于员工的福利工资待遇。按规定，享有高温津贴的技术工种包含在户外和房间内高溫自然环境工作中的员工，例如建筑工人、快递小哥等。每一个地区要求的高温补贴标准各有不同，员工沒有取得该笔补助得话，要找本地工作监督机构体现。