一、拖欠农民工薪水会如何？

　　1、拖欠农民工薪水会坐牢吗？

　　实际上，一般情形下拖欠农民工薪水的是不容易被定罪的。这归属于劳务纠纷，较多也就是担负对应的行政处罚法和承担责任。但如果有以迁移资产、潜逃等方式规避付款员工的劳务报酬或是有实力付款而不支付员工的劳务报酬，数额，经政府部门相关部门勒令付款仍不支付的个人行为，那麼便会触及拒不付款劳务报酬罪。这时就要依据违法犯罪剧情开展判罪定罪量刑。

　　2、拒不付款劳务报酬罪惩罚：

　　针对公司拒不付款劳务报酬罪，依据《刑法修正案（八）》第41条要求，以迁移资产、潜逃等方式规避付款员工的劳务报酬或是有实力付款而不支付员工的劳务报酬，数额，经政府部门相关部门勒令付款仍不支付的，处3年下列刑期或拘留，处以或是单罚金；导致不良影响的，处3年以上7年下列刑期，并罚金；

　　企业犯前述罪的，对企业被判罚款，并对其同时承担的管理人员和其它立即责任人，按照前述的要求惩罚；

　　有前2款个人行为，并未产生严重危害，在立案侦查前付款员工的劳务报酬，并依规承当相对应承担责任的，可以缓解或是免去惩罚。

　　依据本文的主要详细介绍，我们可以了解，一般状况的拖欠农民工薪水酬劳的行为表现是不易遭受刑事处分的，但如果以迁移资产、潜逃等方式规避付款员工的劳务报酬或是有实力付款而不支付员工的劳务报酬，那麼就很有可能触及拒不付款劳务报酬罪，这时就需要担负对应的法律责任。

　　二、拖欠农民工薪水，民工可以那么做：

　　1、有效的方法是电話举报到当地的工作稽查监督中队，她们会根据《劳动保障监察条例》依规对公司单位开展监督管理，并勒令其付款托欠的薪水。

　　2、还可根据劳动法第三十条的要求，公司单位托欠或是未全额付款劳务报酬的，员工可以依规向本地法院申请支付令，人民法院理应依规传出支付令。

　　3、最有效的是立即到当地的工作行政机关申请劳动仲裁（不收费，无需刑事辩护律师），根据劳动仲裁下发的裁决书，向企业理赔，假如还不赔，可申请办理法院强制执行。

　　4、假如劳动仲裁不予以审理或是诉讼不公平，还能够在15天内向型人民法院提到民事案件，立即根据法院判决书实行。

　　5、按以上方式索要薪水的与此同时，还可根据劳动法第八十五条的要求，规定企业按应收额度百分之五十以上百分之一百下列的规范向你加付赔偿费。