针对绝大部分员工来讲，工资性收入是自身与家庭的关键固定收入。那麼，薪水究竟包含哪些项目，应当什么时候派发？应当如何发？这些这种问题虽小，都值得员工去熟悉的。那麼针对薪水要如何发呢？何时发呢？实际见下文：

　　一、薪水如何发？

　　（一）薪水包含哪些项目？

　　依据《工资支付暂行规定》的表述，薪水就是指公司单位根据劳动合同书的要求，以多种方式付款给劳动人民的薪水酬劳。

　　依照《关于工资总额组成的规定》，职工薪酬就是指各企业在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。职工薪酬的测算应以立即付款给员工的所有劳务报酬为依据。

　　具体来说，职工薪酬包含计时工资、计件、奖励金、补贴和补助、日夜奋战薪水、特殊情况下付款的薪水。

　　（二）工资发放方法

　　依据《工资支付暂行规定》，薪水理应以法定货币付款。不可以实体及商业票据取代贷币付款。

　　企业应将工资支付给员工自己，也可授权委托金融机构代发工资。员工自己因事不可以领到薪水时，可由其家属或授权委托别人代取。

　　企业务必书面形式纪录付款员工薪水的金额、時间、领到者的名字及其签名，并储存2年以上归档。

　　公司单位在付款薪水时要向员工给予一份其自己的薪水明细。

　　二、薪水什么时候发？

　　《工资支付暂行规定》确立，薪水务必在公司单位与员工承诺的日期付款。

　　如遇节假日日或歇息日，则应事先在近期的工作中日付款。

　　薪水最少每月付款一次，推行周、日、钟头工资制度的可按周、日、钟头付款薪水。

　　对进行一次性临时性工作或某种实际工作中的员工，公司单位应按相关协议书或合同条款在其进行工作每日任务后即付款薪水。

　　劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。

　　三、公司单位与员工中间的劳动合同解除或停止时，员工的薪水该从什么时候付款？如何付款？（附全国各地要求）

　　1、一次性结清

　　社会保障部 《工资支付暂行规定》【自1995年1月1日起实行】 第九条 劳务关系彼此依规消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。

　　北京市 《北京市工资支付规定》【2004年1月22日起实施】 第十二条　公司单位与员工彼此依规停止、解除劳动关系的，公司单位理应一次性结清员工薪水。

　　广东省 《广东省工资支付条例》【2016年9月29日修定】 第十三条　公司单位与员工依规停止或是终止劳动合同的，理应在停止或是终止劳动合同当日付清并一次性付款员工薪水。

　　珠海市 《珠海市企业工资支付条例》【2010年12月1日调整】 第十四条 公司单位与员工依规停止或是解除劳动关系的，公司单位理应在终止合同或消除当日清算并一次性结清员工薪水。

　　天津市 《天津市工资支付规定》【2004年1月1日起实施】 第十五条　公司单位与员工停止或是依规解除劳动关系，应在申请办理结束或终止劳动合同办理手续与此同时一次性结清理应缴纳员工的薪水。

　　山东省 《山东省企业工资支付规定》【2006年9月1日起实施】 第三十三条 公司与员工依规消除、劳动合同解除的，公司理应在消除或是终止合同时一次性付款员工劳动所得的薪水。

　　辽宁省 《辽宁省工资支付条例》【2006年10月1日起实施】 第二十条 公司单位与员工彼此依规停止、解除劳动关系的，公司单位理应一次结清员工薪水。

　　辽宁 《吉林省企业工资支付暂行规定》【2007年9月25日下发】 第十五条　公司与员工彼此依规停止（消除）劳动合同书时，公司理应在工作终止合同（消除）以前，一次性结清员工劳动所得的薪水。

　　陕西省 《陕西省企业工资支付条例》【2004年10月1日起实施】 第十三条　公司单位与员工依规消除或 停止劳务关系的，公司单位理应在申请办理劳务关系消除或 停止办理手续以前一次性结清员工劳动所得的薪水。

　　深圳 《厦门市企业工资支付条例》【2005年5月1日起实施】 第十二条　公司单位应该自与员工确立劳务关系之日起计发员工薪水。

　　公司单位与员工依规停止或是解除劳动关系的，薪水计发到工作终止合同或消除之日，并理应在申请办理终止合同或消除办理手续时，一次性结清员工薪水。

　　2、一次性结清，但可以从其承诺

　　上海市 《上海市企业工资支付办法》【2016年8月1日起实行】 七、公司与员工停止或依规解除劳动关系的，公司理应在与员工办理办理手续时，一次性结清员工的薪水。对特殊情况彼此有承诺且不触犯法律法规、政策法规明文规定的，从其承诺

　　安徽省 《安徽省工资支付规定》【2007年1月1日起实施】 第十五条 公司单位与员工停止或终止劳动合同时，公司单位理应一次结清员工的薪水。彼此另有承诺的以外。 一次结清，彼此另有承诺的以外

　　江西省 《江西省工资支付规定》【2007年7月1日起实施】 第十六条　公司单位应该自与员工确立劳务关系之日起计发员工薪水；彼此另有承诺的，从其约定。

　　3、固定不动日期限内结清，可以从其承诺

　　深圳市 《深圳员工工资支付条例》【2004年12月1日起实施】 第十三条 公司单位与员工的劳务关系依规消除或 停止的，付款周期时间不超过一个月的薪水，公司单位应该自劳务关系消除或 停止之日起三个工作中日内一次结清；付款周期时间超出一个月的薪水，可以在承诺的付款日期支付。 一个月付款时间的3日内付款，别的的依照承诺付款

　　江苏省 《江苏省工资支付条例》【2005年1月1日起实施】 第十九条 公司单位与员工依规消除或 停止劳务关系的，理应在劳务关系消除或 停止之日起2个工作中日内一次性结清员工薪水。彼此另有承诺的以外。 2个工作中日内一次性付款，彼此另有承诺的以外

　　内蒙古自治区 《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》【2007年7月1日实施】 第十二条　公司单位应该自与员工产生事实劳动关系之日起测算员工薪水；劳动合同书另有承诺的，从其约定。

　　劳动合同书依规停止或是消除的，工资计算到工作终止合同或消除之日，公司单位应该自终止合同或消除之日起3日内一次性结清员工薪水。

　　昆明市 《昆明市企业工资支付条例》【2004年9月1日起实施】 第十四条　公司单位与员工停止或是终止劳动合同的，理应自劳务关系停止或是消除之日起五日内一次性结清员工薪水；劳动合同书另有承诺的，从其约定。

　　4、固定不动日期限内结清，不能从其承诺

　　湖南省 《湖南省工资支付监督管理办法》【2004年1月1日起实施】 第十四条 公司单位应该自与员工确立劳务关系之日起计发员工薪水。

　　公司单位与员工依规停止或是解除劳动关系的，薪水计发到工作终止合同或消除之日，并自停止或是解除劳动关系之日起3日内一次性结清员工的薪水。

　　浙江省 《浙江省企业工资支付管理办法》【2010年12月21日调整】 第十五条　公司与员工依规消除、劳动合同解除的，公司理应自消除或是劳动合同解除之日起5日内一次性付清员工薪水。

　　河北省 《河北省工资支付规定》【2003年2月1日起实施】 第十八条　公司单位与员工依规消除或是终止合同的，理应自劳动合同解除或是停止之日起三日内一次性结清员工薪水。工资计发到劳动合同解除或是停止之日。 三日内一次性结清员工薪水

　　广西省 《广西壮族自治区工资支付暂行规定》【2003年12月1日起实施】 第二十条 公司单位与员工依规消除或是终止合同的，理应自劳动合同解除或是停止之日起三日内一次性结清员工薪水。工资计发到劳动合同解除或是停止之日。