年初全球新冠疫情爆发，突如其来的疫情触动着全国职场HR们与亿万企业职工及家庭的心。除了面临未来经济的诸多不确定性、职场家庭健康关爱的火急需求之外，职工归纳福利保证解决方案从满意职工根本需求向差异化需求迈进，职场健康医疗需求从弥补转变为重要组成部分，也是驱动产品不断晋级和进化的强壮动力。

由此，集团携手互助平台打造全新一代企业职工福利保证解决方案，全方位满意新时代企业需求，为职工供给多层次坚实保证的一起，赋能企业降本增效。

方案亮点一：

集团联合互助平台，在职工保证方案中参加企业大病协作的福利方法，并与国内知名保险公司合作，丰富保证层次。福利类型丰富涵盖了商业补充保险、企业大病协作、家庭关爱、体检套餐、积分商城等，可依据不同企业需求，自由搭配方案。

方案亮点二：

集团联合互助在国内市场首推企业大病协作，会员如果不幸罹患重大疾病或发生意外事故，依据合作方案规矩，以“一人患病，众人均摊”的方法可获得最高30万元的健康互助金。

方案亮点三：

健康增值服务权益包：健康管家权益、健康促进权益、就医绿通权益。每种权益包依照不同额度等级赠与企业职工，权益价值1000元到10000元。

作为企业办理科技服务商，集团现已过整合了包含AI技术、大数据技术、保险福利、健康医疗、延展服务等多范畴生态的Worklife渠道，为全球包含零售、医药、汽车、智能制作等35个行业的3600多家企业、逾200万名职工供给了一站式数字化人力资本办理服务。其根据WorkLife一站式体会渠道的整合生态圈，可以提供包含人力资源主数据办理、薪酬办理、福利办理、业绩办理、时间办理和招聘流程办理在内涵人力资源“一站式”的企业多层次服务能力。