一、到退休年龄规定劳务关系全自动停止吗?

到退休年龄规定后劳务关系是全自动停止的，劳务关系停止的法律规定情况包含：

(一)劳动合同书到期的;

(二)员工逐渐依规享有养老保险工资待遇的;

(三)员工身亡，或是被法院宣告死亡或是宣告失踪的;

(四)公司单位被依规宣告破产的;

(五)公司单位被吊销营业执照、勒令关掉、撤消或是公司单位决策提早散伙的;

(六)法律法规、行政规章規定的别的情况。

二、退休年龄规定如何明确?

(一) 男达到六十岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或别的危害身心健康的工作中，男达到五十五岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三) 男达到五十岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底丧劳的。

(四) 因工伤残，由医院开证明，并经工作评定联合会明确，彻底丧劳的。

三、到退休年龄规定怎么计算退休养老金?

退休金=基础养老金 个人帐户养老保险金

基础养老金 =(我省上本年度在岗职工月职工平均工资 自己指数化月均值缴费工资)÷2×缴费年限×1%=我省上本年度在岗职工月职工平均工资(1 自己均值交费指数值)÷2×缴费年限×1%

个人帐户养老保险金=参保人员离休时个人帐户总计存储额÷计发月数

四、到退休年龄规定劳动合同解除证明怎么写?

终止劳动合同证明文件样本

兹有本企业员工________________________，性別___________，年纪　_________，家庭住址　________________________________，身份证号码______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现由于_____________________________缘故依据《劳动合同法》_____________________________等要求，本企业消除和该员工的劳动合同书(无固定期限)， 特此证明。

(企业用章)

_____年_____月_____日

总的来说，假如由于员工到退休年龄规定，公司单位停止了劳动合同书并不违反规定。但是法律制度都没有要求过到退休年龄规定后就无法再参与工作中，只不过是，早已到退休年龄规定的跟公司单位中间不可以再创建劳务关系，即使被反聘，创建的也是雇佣关系。