一、什么叫职业年金?

　　职业年金是一种填补社会保障规章制度，既并不是社保，也不是商业险，反而是一项企业福利规章制度，是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制，机关事业单位以及员工担负因实行职业年金方案所形成的全部风险性。

　　二、职业年金有什么类型?

　　职业年金按计发方法可以分成工资待遇明确和交费明确二种基本原则，即DB和DC二种方式，海外公务人员推行的是DB方式，公司的填补商业保险是年金，关键由一开始的DB方式逐渐转化为DC方式，进到二十一世纪至今，DC方式早已超出了DB方式。

　　按资产的筹资方法分成现收付现型、股票基金累积型、一部分累积型。公务人员社会养老保险一般推行的是现收付现型，公司养老保险关键采取的是资产的彻底累积型，有一部分国家实行的是部分累积型。

　　依照职业年金的组织协调方法，有英、美为象征的私募基金企业型;有车险公司依据合同管理方法的企业型;有以法国为象征的传统式的企业内控管理型等。

　　职业年金交费有哪些规范?

　　企业 交纳职业年金花费的占比为本企业职工薪酬的8%

　　本人 交费占比为自己缴费工资的4%，由公司代缴

　　三、职业年金股票基金有什么构成部分?

　　1、企业交费

　　2、本人交费

　　3、职业年金投资基金经营盈利

　　4、国家规定的其他收入

　　四、职业年金是不是可以承继？

　　《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中，针对职业年金是不是可以承继干了一下要求：

　　(一)工作员在超过国家规定的退休条件并依法处理退休手续后，由自己挑选按月领到职业年金工资待遇的方法。可一次性用来选购商业养老保险商品，根据商业保险合同领到工资待遇并享有对应的遗产继承;可挑选依照自己离职时相应的计发月数计发职业年金月工资待遇规范，发了才行，与此同时职业年金本人余额拥有遗产继承。自己选择任一领到方法后不会再变更。

　　(二)出国留学(境)居住工作人员的企业年金个人帐户资产，可依据自己需要一次性付款给自己。

　　(三)工作员在职人员期内身亡的，其企业年金本人余额可以承继。

　　未做到以上职业年金领到标准之一的，不可从个人帐户中提早获取资产。