一、国务院办公厅政府特殊津贴基本上界定：

　　国务院办公厅国务院津贴是国务院令针对高端技术专业技术人才和技能型人才的一种奖励机制。获奖者被称作享有国务院办公厅政府特殊津贴权威专家。1990年，中共中央、国务院办公厅决策，给作出杰出贡献的权威专家、专家学者、专业技术人员派发国务院津贴。这也是中共中央、国务院办公厅为加强和完善党的读书人工作中，关注和爱惜众多专业技术而采用的一项重要措施。这针对进一步构建“尊重人才、爱惜人才”的优良社会现状，加强高端专业技术人员人才培养充分发挥了关键功效。

　　二、派发方式

　　1、每2年选拨一次享有国务院津贴工作人员，对经准许享有国务院办公厅国务院津贴的工作人员，国务院办公厅受权人力资源局社保部授予国务院津贴资格证书，由我国一次性发送给RMB20000元，免税个人所得税。[1]

　　2、对1995年之前享有国务院办公厅国务院津贴的工作人员，仍按月派发国务院津贴。

　　三、申请条件

　　（一）爱国爱党，遵规守纪，有优良的职业道德规范，榜样执行岗位工作职责。

　　（二）务必具备高級专业技术职称，并须具有以下情况之一：

　　1、中科院工程院院士或中科院院士工程院院士。

　　2、长期性运行在工业生产制造和技术推广第一线，有重要技术性提升，促进了领域技术进步和是社会经济发展；或在研究成果转换和技术推广中销售业绩突显，造成了明显的社会经济效益和社会效益，作出杰出贡献，并获得专业人士的认同。

　　3、在社会科学科学研究中，学术研究功底深奥，学术研究造就出众，对课程建设、人才的培养、工作进步作出杰出贡献，是课程行业领头人；或获得较多的研究成果，获得世界各国同行业权威专家认可，做到国际性中国领跑或优秀水准。

　　4、在工艺科学研究与开发设计中有重要创造发明、重要技术创新或解决了至关重要的瓶颈问题，并得到了明显的社会经济效益和社会效益。

　　5、在社会科学研究中，成绩卓著，对经济发展和课程建设作出杰出贡献，是课程行业的学术研究领头人。

　　6、在信息内容、金融业、财务会计、出口外贸、法律法规和当代管理方法等行业，为处理社会经济和社会经济发展的重大问题给予基本性、创新性、战略的科学合理理论来源，具备独特奉献的工作人员。

　　7、长期性运行在文化教育、课堂教学工作中第一线，对课程建设、人才的培养、工作发展趋势起到了很大功效，所自主创新的教育教学理论或教学策略，经省（部）级以上的文化教育行政机关评定并普遍推广，成效明显并为同行业所认可。

　　8、长期性运行在预防疾病、看病等环境卫生工作中第一线，医疗水平精湛，多次取得成功地痊愈疑难问题、危重症病症；或在比较大范畴多次合理地防止、操纵、清除病症，社会影响大，销售业绩为同行业所认可。

　　9、在文化创意、新闻出版业行业，成绩卓著、享有盛誉，是本行业的领头人。

　　10、在教练员执训工作上成绩卓著，为发展国家和省体育产业作出突出贡献的岗位体育文化教练。

　　四、选拨范畴

　　（一）享有国务院津贴工作人员务必从在专业技术岗位和高技能人才岗位上工作中的工作人员中选拨，且应重视强烈推荐这些长期性辛苦工作，在专技和高技能人才岗位上获得突显销售业绩，作出主要奉献，其销售业绩、成效和奉献为同行业和社会发展认同的专业技术人才、技能型人才。

　　（二）在机关事业单位中出任党政领导干部后不会再立即专业工作经历技术性工作中和高技能人才工作中的，出任副省（部）级以及以上领导职务和享有副省（部）级以及以上工资待遇的，及其党、政、群机关单位的工作员，除中科院工程院院士和中科院院士工程院院士外，正常情况下不享有国务院津贴。[1]

　　（三）北京公有制经济成份和非公有制经济成分机关事业单位中合乎选拨标准的工作人员，均可按选拨程序流程强烈推荐。

　　五、补贴规范

　　依据人力资源局社保部、国家财政部《关于调整政府特殊津贴标准的通知》，从2009年1月1日起，将按月派发的国务院津贴规范由每个人每月100元调节为每个人每月600元。调节国务院津贴规范所需经费预算，由财政资金重点税前列支付款。为进一步构建“尊重人才、爱惜人才”的优良社会现状，加强高端专业技术人员人才培养，在我国从1990年起，每三年进行一次享有国务院津贴人员测评工作中，并对做出杰出贡献的权威专家、专家学者、专业技术人员派发国务院津贴。政府特殊津贴资格证书，由我国一次性派发RMB20000元，免税个人所得税；对1995年之前享有国务院办公厅国务院津贴的工作人员，仍按月派发国务院津贴。