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公司单位不准时发放工资的法律纠纷
2022-02-21 16:00
风险性危害：
1.员工可以消除合同
依据《劳动合同法》第三十八条要求，公司单位对员工未立即全额付款劳务报酬的，员工可以解除劳动关系。
2.付款赔偿费
依据《劳动合同法》第八十五条的要求，公司单位未按劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款劳动者报酬时，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬;公司单位小于本地最低工资付款员工薪水的，理应付款期差值一部分;贷款逾期不付款，勒令公司单位按应收额度的50%以上、100%下列的规范向职工付款赔偿费。
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