一、镇村干部的劳务关系遭受法律承认吗?

镇村干部的劳务关系遭受法律承认的。劳务关系就是指员工与公司单位依规签订合同而在员工与用人公司中间形成的法律行为。员工受到公司单位的管理方法，从业公司单位分配的工作中，变成公司单位的组员，从公司单位领到劳务报酬和受安全生产。公司单位，就是指我国地区的公司、私营经济机构、非营利性企业等机构。与此同时，也包含党政机关、机关事业单位、社团组织与员工确立劳务关系的。

二、劳动关系的法律特征是啥?

1、为了更好地保障员工的合法权利。

2、我国根据推动经济发展和社会经济发展，造就工作标准，扩张就业岗位。

3、合适在我国地区的公司、私营经济机构(包含外资公司)。

三、什么直接证据原材料能证实劳务关系的存有?

1、收集银行卡、薪水银行存折、工资单或其他工资发放纪录(最好是有企业盖公章)、职工花名册。如没法收集到以上直接证据正本，可采用打印或照相方法收集。

2、如公司单位有所为员工选购个人社保，员工可以到社保局网站上，或到社保中心打印出自身的各类社会保险金的纪录。

3、收集公司单位向员工派发的“工作牌”、“服务项目证”、“从业资格证”、“派遣证”等可以证实职位岗位真实身份的有效证件(最好是有企业盖公章)。如没法收集到以上直接证据正本，可采用打印或照相方法收集。

4、搜集员工填好的公司单位招工招聘“申请表”、“报名表”等招收纪录。如没法收集到以上直接证据正本，可采用打印或照相方法收集。

5、搜集公司单位的考勤表(考勤统计表、出勤率卡等)。如没法收集到以上直接证据正本，可采用打印或照相方法收集。

6、朋友的证词。让朋友出书面形式证词，但该类直接证据特别注意的二点是，一是请律师打官司时，出示证词的朋友一般必须出庭做证;二是朋友必须自身有直接证据说明自身与公司单位存有劳务关系，换句话说他必须有出示该证词的工作能力。

7、收集乘载员工名称的公司单位的各类文档。例如公司单位下达的带有员工名称的各类通告、工作任务单、任命通知书、证明信、签到表等书面材料。

8、收集员工意味着公司单位与其他实体线或个体签署的文档等。例如更为多见的表示企业查收快递公司，该快递单号一般可以做为证实劳务关系的直接证据。

9、音频、录影、相片。有一些员工很有可能哪些书面形式直接证据都收集不上，假如那样，就必须员工去造就直接证据，例如音频、录影和照相。音频最好员工与公司单位法人代表或负责人商议交涉彼此劳务关系事项的音频。照相和录影最好拍照员工在上班时间在公司单位内上下班时间的状况。

创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。已创建劳务关系，未与此同时签订书面形式劳动合同书的，理应自用人之日起一个月内签订书面形式劳动合同书。假如公司单位沒有根据具体要求签定劳动合同书的归属于毁约的个人行为，必须立即补签订合同，不然员工有权利提到诉讼并规定赔偿。