工资单是不可以作为个人收入证明的，由于法律法规实际意义不认真细致

　　工资收入证明实际可以包含：1.由用人企业会计出具的包括额度的证实，加盖公司章;2.假如选用的是银行转帐方法来发放工资得话，可以到金融机构打印出近三个月的清单，上边有类型，可以证实薪水额度。

　　工资条格式

　　第一部分 收益

　　从在网上各个领域人员所“晒”出的各式各样工资单看来，尽管实际新项目各不相同，但总体构造各有千秋，第一部分成月收益，包含各种各样薪水、奖励金、补助等。

　　依照由前去后的次序，第一项一般为基础工资，有的公司也称作基本工资、月薪或保底工资，它就是指员工进到公司后，在指定的职位上当担人物角色，公司以红包方式发送给的一切正常做好本职工作的劳务报酬，规范由公司自主设置。它是组成员工经济发展福利的一个相对稳定的一部分，如员工在没有违背企业规范的情形下，休年假、婚产假、病事假时，这一额度不是受影响的。

　　下面的几类收益则为非基础工资，这也是月收入的关键构成部分。据新闻记者掌握，2010年，在“能者多劳”的标准下，绝大部分人的这些收益都超出了基础工资。它包含工龄工资、职务工资、级别工资、加班费、绩效工资等;还包含各种各样奖励金和补贴，如满勤、交通出行吃住通信补贴、节日补助、置装补贴、儿女课堂教学补贴等。

　　自然，每家公司对非基础工资的设置也是不一样的，依据自身公司薪酬派发的具体情况，设置工资单“模版”，而同一公司每名员工取得的非基础工资额度也不尽相同。拿新闻媒体工作人员的工资单而言，收益的关键主要反映在绩效工资上，即稿酬、编写费等。

　　而针对国家公务员人群而言，工资单则看起来繁杂些，新闻记者一位从业国家公务员工作的同学们向小编展现了他的工资单，上边几乎涉及了以上提及的大部分收益新项目，从几十元到几百块，真的是有一些目不暇接。在网上也有一位大学教师展现了自个的工资单，他的非基础工资新项目中包含科学研究补贴、博士生导师补贴等。

　　第二一部分 扣费

　　有很多网民表明，当见到自身工资单上那一系列的扣费时便会觉得痛心，因此干脆不要看。实际上这也是一种错误观念，除开这些如因缺课、每日任务不合格、错漏等因素被“悲剧” 和“本不应该”扣满的扣费以外，做为主要构成的“三险一金”扣费其实是一种“按时存款”式的好事儿，它的身后是公司为员工投入的三倍在此金额的福利。

　　据统计，自打有着了工资单大部分人针对它的蒙蔽多取决于此。日前，当小编拿着工资单向单位领导干部资询“三险一金”的扣费规范时，也觉得认知能力空缺，因而才拥有此稿的产生。

　　●社会养老保险

　　本人交费规范：为自己上一年月职工平均工资的8%，全额的记入个人帐户。换句话说，假如上一本年度您的月职工平均工资为5000元，那麼，每一年您每月社会养老保险扣费为 400元。因为地域社保缴纳基数每一年都是会依据本地员工月职工平均工资的差异而产生变化，因而本人缴付的额度也会在当月或次月随着转变。

　　●医保

　　本人交费规范：为本人上一年月职工平均工资的2% 3元，其交纳数量限制和最低值的设置同社会养老保险同样。一样以月收益5000元为例子，每月本人应扣个人医疗保险103元。北京市城区在职人员员工最少51.44元，最大245.22元。必须留意的是，相对性于社会养老保险15年的务必缴费年限，医保要求，男性务必交满25年，女性务必交满20年。

　　●失业险

　　本人交费规范：为本人上一年月职工平均工资的0.2%(乡村员工暂不交纳)，公司则按本企业去年员工月均值职工薪酬的1.5%交纳失业保险费，按照规定执行交费责任满1年的参保人员到时才有资质领到失业金。

　　●公积金

　　本人交费规范：本人与企业一样，各担负个人公积金总金额的50%。月存缴额限制为上一本年度北京全省员工月职工平均工资的300%，各自乘于当初企业和员工公积金社保缴纳比例，缴存比例一般为12%。

　　第三一部分 缴税

　　国家规定，本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作年底分红、补贴、补助和与就职或是受聘相关的别的所得的都应当交个人所得税。个人所得税，收益越多交纳越多，但这一占比到底多少钱，很多人都不清楚。

　　据新闻记者掌握，全国各地个人所得税选用的是等级分类超额累进税率的计算方式。

　　个人所得税=应纳税额×税率-速算扣除数。

　　应纳税额=应发工资-“五险一金”本人存缴一部分-30%交通费-20%通信补助-起征点。

　　●年金

　　企业年金也是公司和本人一起交费，按月或是按年，转到由年金受委托人特定的“帐号管理人”创建的个人帐户，随后再由资本管理人开展项目投资和管理方法。各家公司依据自身真实情况的不一样，每一位员工具体情况的不一样，交纳的年金占比也不一样。一般员工4%上下比较广泛，高的也有8%、10%等。必须强调的是，公司交费一部分归属于个人所得税应税收入，必须交纳个人所得税。

　　第四一部分 实发放工资

　　说白了，即打进储蓄卡里，除掉了各种各样花费，真真正正可以取得手的薪资。