一、终止劳动合同通知单样本

×××朋友，胎儿性别：×，年纪：×，系我企业劳动合同制员工，现从业××职位工作中，本企业工作年限××年××个月。劳动合同期限为××(自××××年××月××日至××××年××月××日)。因××××××，依据《劳动合同法》第××条及本企业管理制度要求，于××××年××月××日消除(停止)劳动合同书。在其中，公司单位一方面消除(停止)劳动合同书的有关原材料：××××××。

特此证明

企业：(章)

员工签字：(章)

××××年××月××日

二、终止劳动合同的方法

1、公司单位与员工商议终止劳动合同：也就是在合同约定的到期前，用人彼此满意终止劳动合同，未执行的劳动合同书权利与义务则不会再执行。留意，协议书解除劳动关系的，沒有必需分辨到底是谁的义务造成。但公司单位理应按照国家相关要求给与经济发展。

2、公司单位一方面解除劳动关系关联：这类情况劳动合同法干了要求。关键有2种状况：员工的个人行为违背《劳动法》和法律规范的要求，由公司单位给予解雇而解除劳动关系;非因员工缘故由公司单位解雇员工而解除劳动关系。但公司单位理应按照国家相关要求给与经济发展。

3、员工积极明确提出解除劳动关系劳务关系：员工积极明确提出解除劳动关系，理应提早三十日以书面通告公司单位，用人单位需付款经济补偿。

4、经济性裁员和公司充裕员工离职劳务关系消除：这类情况，公司单位理应按照国家相关要求给与经济补偿金。

5、工作终止合同造成劳务关系的当然消除：劳动合同书到期或是被告方订立的工作合同的解除标准发生等情况，劳动合同书即行停止。

当公司单位与职工终止劳动合同时可以参考以上的终止劳动合同通知单样本来撰写，在申请办理离职流程时最好是能将终止劳动合同通知单一起办完，以防产生补领的不便。假如劳务关系消除不属于到期全自动自动取消的，公司单位必须事前告之员工并对其给与赔偿。