此前，人事厅拟定的《关于修改<广东省工资支付条例>的决定(征求意见稿)》，公布征询社会发展建议。据了解，广东省或将探寻创建拖欠工资确保股票基金，依照社会发展统筹标准筹资，向公司单位依照一定占比或是金额扣除。

　　暴雨预警停产也需要发放工资

　　《征求意见稿》中提议，现行标准的《广东省工资支付条例》第十二条第一款改动为，“公司单位应当承诺的时间付款员工薪水，在其中按月付款薪水的承诺時间不可晚于第二个月10号。”

　　对于此事，人事厅得出了改动原因——现阶段要求的工资支付周期时间相对性较为广泛，授予了公司单位比较大的用人管理权，并沒有明确规定实际的结算时间，造成绝大多数尤其是推行计件的公司单位，一般是在第二个月月底才派发上一个月薪水，员工广泛会压2个月薪水，一旦产生拖欠工资损害比较大，解决难度系数也增加。

　　除此之外，《征求意见稿》还提议提升一条要求：“强台风淡黄色、橘色、鲜红色或是大暴雨鲜红色预警颜色起效期内，公司单位依据作业地址、工作内容、防灾减灾避灾必须等状况分配工作员延迟工作、提前下班或是停产的，理应付款一切正常运行时间薪水。”

　　老总“走佬”视作欠薪

　　公司薪水纠纷案件中，有许多老总常常在付款薪水期满前“走佬”或迁移资产。对于此事，《征求意见稿》也做出相对应要求，“工资支付责任尽管未期满，但公司单位法人代表、具体经营人或是负责人采用潜逃、迁移资产等方法躲避将要过期的工资支付责任，或是以明确的意思表明表明不执行将要过期的工资支付责任的，视作欠薪。”进而劳动保障监察稽查可以提前介入，迅速解决，单位受贿罪拖欠工资老总的法律责任。

　　闪光点规章摘抄

　　●公司单位应当承诺的时间付款员工薪水，在其中按月付款薪水的承诺時间不可晚于第二个月10号。

　　●强台风淡黄色、橘色、鲜红色或是大暴雨鲜红色预警颜色起效期内，公司单位依据作业地址、工作内容、防灾减灾避灾必须等状况分配工作员延迟工作、提前下班或是停产的，理应付款一切正常运行时间薪水。

　　●工资支付责任尽管未期满，但公司单位法人代表、具体经营人或是负责人采用潜逃、迁移资产等方法躲避将要过期的工资支付责任，或是以明确的意思表明表明不执行将要过期的工资支付责任的，视作欠薪。