国务院办公厅昨日发布通告，确立为纪念中华人民中国抗日战争暨世界反法西斯战争获胜70周年纪念，2015年9月3日全国放假1天。9月3日至5日补休放假了，共3天。昨日，劳动合同法权威专家谈育明就9月3日加班加点怎样发工资回复晨报阅读者，9月3日应当作平常的休假日，若企业的确有急事要加班加点，则员工可获得双薪。

　　谈育明表述说，9月3日全国放假由国务院办公厅下达通告做出要求，可是暂时性的请假，现阶段还未列为国家规定的国家法定假日，应当作平常休息日请假。按规定，平常休息日请假加班加点，不分配调休企业应当按双薪发送给员工工资。

　　国务院办公厅的通告与此同时要求，9月3日至5日补休放假了，共3天。在其中9月4日(星期五)补休，9月6日(星期天)工作。因而，假如企业在9月4日和5日依照员工加班加点，不分配调休这两天员工可以得双薪。