一、政府部门政府特殊津贴派发方式

1、每2年选拨一次享有政府部门政府特殊津贴工作人员，对经准许享有国务院办公厅政府部门政府特殊津贴的工作人员，国务院办公厅受权人力资源局社保部授予政府部门政府特殊津贴资格证书，由我国一次性发送给rmb20000元，免税个人所得税。

2、对1995年之前享有国务院办公厅政府部门政府特殊津贴的工作人员，仍按月派发政府部门政府特殊津贴。

二、申请资格

(一)爱国爱党，遵规守纪，有优良的职业道德规范，榜样执行岗位工作职责。

(二)务必具备高級专业技术人员职位，并须具有以下标准之一：

1、中科院工程院院士或中科院院士工程院院士。

2、长期性工作中在工业和农业生产制造和技术推广第一线，有重特大技术性提升，促进了领域技术性发展和是社会经济发展;或在研究成果转换和推广应用中销售业绩突显，造成了明显的经济收益和社会经济效益，作出杰出贡献，并获得专业人士的认同。

3、在社会科学科学研究中，学术研究功底深奥，学术研究造就出众，对课程建设、人才的培养、工作发展趋势作出杰出贡献，是课程行业领军人物;或获得较多的研究成果，获得世界各国同行业权威专家认可，做到国际性中国领跑或优秀水准。

4、在技术性科学研究与开发设计中有重特大创造发明、重特大技术创新或解决了至关重要的瓶颈问题，并获得了明显的经济收益和社会经济效益。

5、在人文科学科学研究中，成绩卓著，对社会经济发展和课程建设作出杰出贡献，是课程行业的学术研究领军人物。

6、在信息内容、金融业、财务会计、出口外贸、法律法规和当代管理方法等行业，为处理社会经济和社会经济发展的重大问题出示基本性、创新性、战略的科学研究理论来源，具备独特奉献的工作人员。

7、长期性工作中在文化教育、课堂教学工作中第一线，对课程建设、人才的培养、工作发展趋势充分发挥了重特大功效，所自主创新的教育教学理论或教学策略，经省(部)级之上的文化教育行政机关评定并普遍推广，成效明显并为同行业所认可。

8、长期性工作中在预防疾病、看病等环境卫生工作中第一线，医疗水平精湛，数次取得成功地痊愈疑难问题、危重症症状;或在很大范畴数次合理地防止、操纵、清除病症，社会影响大，销售业绩为同行业所认可。

9、在文化创意、新闻出版业行业，成绩卓著、享有盛誉，是本行业的领军人物。

10、在教练员执训工作上成绩卓著，为发展趋势我国和省体育产业作出杰出贡献的岗位体育文化教练。

三、造成程序流程

候选人造成方法及程序流程

(一)从技术专业技术人才中选拨享有政府部门政府特殊津贴工作人员，关键采用企业逐步强烈推荐、全省机构审查的方法，实际程序流程以下：

1、各个区、县，各处、委、办、局、各部委、总公司由负责人领导干部带头，依据本通告制订相对应的实施意见。

2、基层采用机构强烈推荐与个人自荐紧密结合的方法，明确提出基本候选人，经企业领导集体科学研究决议后，明确本企业的强烈推荐候选人，逐步汇报至区、县，部、委、办、局、各部委、总公司人事部门(党员干部)单位;非公有制经济发展成份机关事业单位报至其所属管辖区的区、县人力社保局。

3、各个区、县，各处、委、办、局、各部委、总公司对基层及本管辖区非公有制经济发展成份机关事业单位的强烈推荐候选人开展综合性评定，由领导成员团体科学研究明确本地域、本单位的强烈推荐候选人，开展排列后，申报市人力社保局。

4、市委办公室、市人力社保局邀约权威专家和相关工作人员构成审查联合会，对各企业强烈推荐候选人开展综合性审查，拟订汇报候选人。

(二)2008年进行享有政府部门政府特殊津贴人员测评工作中时，早已当地强烈推荐汇报的新时代百千万优秀人才工程项目国家级别候选人，按单位隶属立即申报市人力社保局，并拟订为汇报候选人。

(三)从技能型人才中选拨享有政府部门政府特殊津贴工作人员，不会再开展逐步强烈推荐

(四)拟订汇报候选人明确后，由市人力社保局承担开展公示公告，并在执行有关程序流程后申报人力资源管理社保部。

在我国根据国务院办公厅政府特殊津贴规章制度激励和认同高技术优秀人才，但并非是全部的优秀人才都能够根据在我国每2年一次的选拨，而得到政府部门政府特殊津贴。根据前文的详细介绍，大家了解了选拨的规定、范畴和政府部门政府特殊津贴要多少钱，但假如您期待深入了解政府特殊津贴相关内容，或是对补贴审批全过程存有疑惑，能够资询的在线律师。