清爽饮品不可以充抵高温补贴

　　按规定，天气炎热期内，公司单位理应向从业室外工作中和房间内高温工作的员工完全免费给予合乎食品标准的清爽饮品。必须留意的是，公司单位给予的清爽饮品不可以充抵高温补贴。

　　此外，依照《关于高温津贴发放的管理办法》要求，公司单位理应按月派发高温补贴，并在薪水明细中列明实际新项目及金额，并应储存高温补贴的派发纪录最少二年。员工从业户外工作状况及其高温补贴派发状况，由公司单位担负证明责任。

　　广东省高温津贴标准：

　　广东高温津贴标准为每个人每月150元;假如按规定需按日数换算高温补贴的，按每天每人6.9元测算。

　　公司单位分配户外工作员工当月临时性从业非高温天气的時间不超过4个工作中日的，公司单位理应全额派发当月的高温补贴;5个工作中日以上的，公司单位可按员工当月从业户外工作的日数换算高温补贴。

　　当月换算后的高温津贴标准高过政府部门相关部门要求的月高温津贴标准的，公司单位可按政府部门相关部门要求的月高温津贴标准派发。

　　拥有高温津贴的溫度规范：

　　国家规定，享有高温津贴即公司单位分配员工在炎热天气下(日最高温度做到35℃以上)室外工作中，及其房间内不可以采取相应对策将工作场所溫度减少到33℃以内的，理应向职工付款高温津贴。

　　可以领到高温补贴者务必是在高溫下运行的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不低于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在炎热天气下室外工作中和不可以采取相应对策将工作场所溫度减少到33℃以内的，才可以得到高温补贴。