一、端午是什么时候呢 有关法律法规有什么

端午法定放假時间为每一年阴历五月初五，又被称为端阳节、午日节、五月节、龙舟节、浴兰节等。

自2008年起端午被列入我国法定节假日，要求放假安排为每一年阴历五月初五端午当日，容许与礼拜天开展补休，实际的放假了日期依据当初国务院发布的放假通知为标准。

经国务院办公厅准许，现将元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋佳节和国庆节放假补休日期的计划方案通告以下。

1. 元旦节：每一年1月1日，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

2. 新春佳节：每一年农历除夕到正月初六放假了补休，一般状况下放假了7天，容许礼拜天补休。

3. 清明时节：依照每一年清明节气時间明确，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

4. 五一劳动节：每一年5月1日，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

5. 端午：每一年阴历五月初五，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

6、中秋佳节：每一年正月十五，一般状况下放假了1天，容许与礼拜天补休。

7、十一国庆：每一年10月1日，一般状况下 放假了三天，与礼拜天补休四天。

二、企业不付加班费该怎么办

1、员工能够申请办理劳动仲裁规定用人公司付款加班工资。

2、但是必须留意搜集证实加班加点的直接证据，比如考勤统计表、考勤卡、加班加点审批单、加班通知、监控视频、证据、加班加点时所做工作中产生的书面形式文本纪录、电子邮箱等。

关于端午节是什么时候呢这个问题，实际上，每一年的時间全是不一样的，假如碰到礼拜天，也很有可能会产生补休的状况。此外，如果是在端午开展加班加点得话，是必须付款加班工资的，在我国的法律法规，针对法定节假日的加班加点的交接费不可小于薪水的三倍。