前言：立刻就需要离职了，能领取是多少退休养老金呢？这也是每一个将要离休的工作人员十分关心的问题。下边我给大家梳理了相关资料，供你参照。

　　1.标准工资：

　　职工依照职工资质要求：10年工作年限2000元，15年工龄2300元，20年工作年限2500元，25年工龄2800元，30年工作年限3000元，40年工龄3500。(随社会经济提高)

　　2.工龄工资(含工作年限)：

　　每一年30元，伴随着工作年限提高。工龄工资的推行这不但是对工人的照料问题，更主要的是激励终生从是职工，有益于职工小组的修建和职工小组的平稳。

　　3.工作中薪水：

　　补助依照具体按劳取酬标准；主要是激励职工多干活儿，尤其是年青职工精力旺盛，她们多工作多生产制造，并获得应该有的酬劳，不但是心理状态的宽慰，也是对她们的激励。

　　4、绩效工资：

　　月份和年奖励金(替代技术职称薪水)。这一部分奖励金，只有占薪水的10%上下。大伙儿强烈推荐竞比工作实绩，每一年年奖励金，不终身。每一个职工积极主动勤奋年年有期待。主要是鼓励工作中出成果，高品质优得，不但要鼓励多工作中，更要鼓励劳动者。

　　5、全优补贴：

　　整体职工认可的尤其优异职工，无配额限定，县区以上单位标准化考评评定，象领国务院津贴领县/市人民政府补贴，不终身。主要是对这些在工作工作中在有独特科研成果，并获得有效的营销推广，可依据危害范畴的尺寸明确级别，换句话说是以我国及，省部级，城市、县明确差异的规范，使这些有才能的职工获得应该有的酬劳，真真正正具有鼓励功效。

　　6、职工的退休养老金：

　　按工作年限，每工作一年100元。以此类推工作年限10年的退休养老金是1000元。参与工作20年的退休养老金是2000元，参与工作中30年的退休养老金是3000元，工作年限40年的退休养老金是4000元。不区分高级工程师，中级工，或是普通职工。退休养老金一律平等。国家公务员也需要不区分岗位多少一律平等。和职工的退休养老金一样。三年之内实行进行。

　　7、社会养老保险：

　　一般要交满15年，到离休的过程中才可以终身享有养老保险金，因此想拿养老保险金的人请尽量在自身离休前15年就逐渐交。假如到法定退休年龄交养老保险未满15年，那等到你离休的情况下我国会将你私人帐户上存的8%的养老保险金所有退让你。那企业让你交的21%到哪里来到?我国把企业给你交的21%的钱所有划到我国的养老统筹股票基金里了。

　　国家规定，退款的情况下只退还给本人自身扣交的钱，企业为他交的钱所有都为国家做出贡献。离休情况下的养老保险金是怎么计算出去的。