可选择性做为也好，立即不当作也好，都归属于怠政，沒有不同之处。大家期待见到的是政府工作走在社会舆论前边，要推动舆论而不是被舆情牵引带，要敢于担当而不是处于被动解决。

　　河南省鄢陵县的民工遭受了讨薪奇怪的事。同一处工程施工工程有两只被拖欠工资团队，由于拥有新闻媒体和高度重视，在其中一起成功处理，未被关心的此外一起，数百人农民工迄今仍在为讨薪四处奔波。

　　在这里起事情中，报导好像变成不一样结果的分界线。工作部门能高度重视舆论快速响应，自然非常值得毫无疑问，但限于跟随新闻媒体“相去复几许”，说白了的快速响应就发生变化味。从“一种讨薪，二种运势”的结果，可以看得出有关部门帮农民工讨薪的法律规定义务，被解决舆论的“灭火”工作中替代了。

　　与此相近，在日常生活中，大到损失惨重的重大安全事故，小到大街上遗失的一块井外盖，先有新闻媒体冲锋在前后有有关部门跟进解决的状况，本来就司空见惯。在这儿，行政机关发生一种“戳一戳才动一动”的情况，这跟“大吵大闹大处理，不吵不闹不处理”行政部门方法，实际上是一样的大道理。看起来依法履职，其实危机公关，说白了的解决处理，不过是为了更好地获得一篇积极的跟进报导。

　　因此，行政机关的履行职责个人行为，就拥有了一种功利性的“灭火”趋向。自然，能高度重视舆论并快速响应，还算得上比较好的心态，甚至有给新闻媒体施压，想尽办法把外盖捂着，或者索性对报导置之不理，用意靠時间消除危害。

　　可选择性做为也好，立即不当作也好，都归属于怠政，沒有不同之处。就算表层上对新闻媒体十分重视，最后帮人民群众解决了问题，行動的立足点也不是维护保养人民群众利益，反而是在意本单位的权益，要让领导干部脸面上漂亮。政府工作依靠新闻媒体“提名”，实际效果上是“头痛医头脚痛医脚”，应对相关农民工讨薪的报导，有关部门哪场并不是快速响应，但一样的问题或是周而复始地重蹈覆辙着。何况，新闻媒体的覆盖面积比较有限，报导所引起的社会舆论危害，也会伴随時间持续消除。

　　所以说，大家期待见到的是政府工作走在社会舆论前边，要推动舆论而不是被舆情牵引带，要敢于担当而不是处于被动解决。要想完成这一目地，提高行政部门自觉性，大概有两个改善的方位。一是调节考核制度，提升群众评议的比例，逐步推进工作部门像迎来上级领导查验一样帮人民群众解决困难；二是增加追责幅度，对可选择性做为或者不当作的单位和工作人员严格追究责任。以鄢陵县的讨薪奇怪的事为例子，浇灭新闻媒体这把“火”不等于事情结束，还得搞清楚到底是谁点了这把“火”因何而起，仅有让有关部门感受到不当作将承担的负担和不良影响，才可以真真正正急民工之所急，积极主动执行自身的岗位职责。