社会保障部关于做好《工资支付暂行规定》的通告第十五条：公司单位不能乱扣员工薪水。有以下情形之一的，公司单位可以代缴员工薪水：

　　(1)公司单位代收代缴的个人所得税;

　　(2)公司单位代收代缴的应由员工本人承担的各类社会发展保费;

　　(3)法院判决书、判决中规定代缴的赡养费、扶养费;

　　(4)法律法规、政策法规要求可以从员工薪水中扣减的其它杂费。

　　第十六条：因员工自己缘故给公司单位导致财产损失的，公司单位可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。经济损失的赔付，可从员工自己的薪水中扣减。但每月扣除的一部分不能超过员工当月薪水的20%。若扣减后的剩下薪水一部分小于本地月最低工资，则按最低工资标准付款。