过去，民工凭工资欠条讨要薪水，规定务必先经过仲裁程序，才可以进到民事诉讼程序，程序流程相对性繁杂，時间耗费较长，民工通常无法等候。到了年底，外出务工者急切取得人工费后回乡过春节，非常容易引起事件。

　　最高法院对于审判关于劳动仲裁案子法律适用多个问题的表述(二)要求，“员工以公司单位的工资欠条为直接证据，立即向法院提起诉讼，诉请不牵涉劳务关系别的异议的，视作托欠劳务报酬异议，依照一般民事经济纠纷审理”。

　　自然，假如员工想要，根据诉讼解决纠纷案件也是可以的。

　　公司单位付款的标准工资不可以小于当地政府发布的最低工资;还理应参考公司单位同样技术工种、同样职位的人员工资规范付款员工劳动所得的薪水;无端欠薪的，理应依规付款25%的赔偿费。