究竟啥叫福利?

　　薪水、奖励金、津补助等之外的福利工资待遇开支

　　2009年，国家财政部下达的《有关公司加强员工福利费财务会计的通告》(下称《通知》)强调，企业员工福利费就是指公司为员工给予的除薪水、奖励金、补贴、列入职工薪酬管理方法的补助、职工教育经费、社会保险金和填补养老保险金(年金)、填补个人医疗保险及公积金在内的福利工资待遇开支。但公司按月以现金方式派发的住房补贴政策、交通费或车改补助、通信补助，都算在员工职工薪酬中，不可以再列入员工福利费。

　　节日补贴是否算福利?国家财政部企业会计准则联合会资询权威专家、上海复旦大学财务会计教务长李若山表述说：“假如公司给员工派发的节日补贴是以现金方式派发，那么就得算在职工薪酬中，是补助的一部分。但如果是选用实体方式，例如节日期间给员工发一些米面油，应算在公司福利费支出里。”但针对节日补助以超市购物卡方式发，现阶段都还没要求开展清晰的定义。

　　啥是就在福利?

　　采暖降温费、探亲假车费、公会福利品等

　　公司还能够一切正常派发什么福利?《通知》要求，员工福利费包含派发给员工的下列各类现钱补助和非贷币性团体福利：

　　1.为员工卫生保健、日常生活等派发的各类现钱补助和非贷币性福利，包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供养直系亲属诊疗补助、职工疗养花费、开办员工食堂经费预算补助或未办理员工食堂统一供货午饭开支、合乎国家相关会计要求的采暖费补助、防暑降温费等。

　　2.公司并未剥离的含有团体福利单位所出现的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院、集体宿舍等团体福利单位机器设备、设备的折旧费、维护保养花费及团体福利单位管理人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等人力花费。

　　3.员工艰难补贴或公司综合创建和管控的专业用来协助、救助困难职工的资金开支。

　　4.退休人员综合外花费，包含离休人员的医疗费用及退休人员别的综合外花费。

　　5.按照规定产生的别的员工福利费，包含丧葬补助费、慰问金费、员工外地安置费、独生子女费、探亲假车费及合乎企业员工福利费界定但未包含在本通告各条文中的收益性支出。

　　此外，2014年7月，中华全国总工会颁布的《关于加强基层工会经费收支管理的通知》中也确立，“由企业工会的员工团体福利等层面的开支，适用于企业工会过节向整体vip会员派发小量的节日福利品，vip会员本人与家庭产生艰难状况的补贴，及其vip会员自己生日日的问慰等。”

　　什么算不上福利?

　　游戏娱乐、运动健身、度假旅游等都不可列入福利支出

　　什么福利不可以发?国家财政部2009年公布的《通知》提及，《企业财务通则》第46条要求，以下事宜应由自己担负的开支，不可做为员工福利费支出：

　　1.游戏娱乐、运动健身、度假旅游、接待、买东西、赠予等;2.选购商业险、证劵、股份、藏品等;3.行为造成的处罚、赔付等;4.选购住宅、付款物业管理费用等;5.应由自己担负的收益性支出。

　　中华全国总工会也向全国各地各个公会明令禁止通告，禁止用工会会费选购超市购物卡、抵用券、请客送礼;禁止用工会会费乱发补贴、补助、奖励金;工会会费不可以用以高消费性的游戏娱乐健身运动。