2013年辽宁公司薪水增加具体指导线发布：上线17%，基准点12%，退出5%

　　本报讯(华商晨报)2021年公司咋给员工加薪，可以参考公司职工平均工资提高基准点12%的力度开展调节。

　　昨日，新闻记者从省人力资源局社保厅掌握到，2013年辽宁公司工资指导线明确并发布。

　　2021年，我国公司薪水增加具体指导线发布17%，基准点12%，退出5%。上年公司薪水增加具体指导线是19%，2021年降低2%。人事厅相关负责人详细介绍，工资指导线的明确是融合辽宁经济发展发展状况和公司发展状况，对有关数据统计分析计算进行的。

　　近日，全国各地十多个省(区、市)公布了2013年公司工资指导线。在其中，甘肃省基准点最大，达17%;广东省基准点最少，为10.5%。辽宁公司薪水提高基准点12%，处在中上游水准。

　　这种地域中，除开福建未设置发布外，山东省的发布最大，为22%，上海市和广东省的发布最少，均为16%;而退出最大的是甘肃省、四川和辽宁，同是7%，最少的是甘肃，为零增长。

　　“公司工资指导线不具备强制，但它是公司调节员工工资的主要参照。”人事厅相关负责人详细介绍，明确工资指导线的目地，便是为了更好地不断完善公司员工工资一切正常提高体制，具体指导公司在生产制造发展趋势、经济收益提升的根基上，科学安排薪水提高。

　　发布别名警界线。一般来说，针对生产运营运作优良、经济收益水准较高、付款工作能力很强的公司，可在基准点与发布区段内分配员工工资增长幅度，增长幅度一般不可提升发布。针对生产运营一切正常，有付款工作能力的公司，可以依照基准点分配员工工资增长幅度。针对生产运营艰难，付款工作能力较弱的公司，可在基准点与退出区段内分配员工工资增长幅度。

　　但付款员工一切正常工作的薪水不可小于当地最低工资，就沈阳内而言也就是不可以小于1300元。

　　■算钱

　　按涨12%测算 员工月均薪水可提升425元

　　2012年辽宁在岗职工年职工平均工资为42503元，月平均工资为3541.92元，依照本次发布的2013年公司工资指导线，职工平均工资提高基准点为12%，2021年我省公司在岗职工年平均薪水有希望比上年均值提升5100.36元，也就是每月职工平均工资比上年每月均值提升425.03元。

　　假如依照2021年公司员工工资提高发布17%来测算，2021年我省在岗职工月职工平均工资较多有希望提升602.13元，全年度职工平均工资比上年较多有希望提升7225.51元。

　　依照退出5%来测算，2021年公司在岗职工月均薪水至少有希望提升177.1元。