“薪水被托欠，民工彻底可以利用向工作监管部门举报、向法庭提出诉讼等合理合法方式追偿。但采用跳楼自杀、爬吊塔危害等极端化个人行为，比较严重妨碍了常规的社会发展公共事业管理纪律。”23日，山西太原派出所小商店大队警察说，“作为弱势人群，客观也很重要。”据警察公布统计显示，从9月至今，该区域已经有15人因为涉及到不法讨薪被公安局抓捕，在其中治安拘留14人，刑拘1人。

　　民工累死累活工作中后，却没法取得本应归属于自身的工资，的确非常值得同情和怜悯。可是，追讨工资务必根据合理合法方式，不可以以毁坏社会发展公共秩序或损害别人权益为前提条件。假如使用非法行为，不但本身的合法权利没法获得确保，还会继续让自身很有可能遭遇法律法规的处罚，可以说因小失大。

　　实际上，近几年来民工不理性讨薪事情经常发生，跳楼自杀、爬吊塔等极端化个人行为也是司空见惯，好像变成了讨薪的最好方式。做为弱势人群，民工在遇到本身利益遭到不法损害时，的确遭遇着消费者维权难的困境。可以说，根据不理性的行为，可以以最短的时间吸引住外部的专注力，进而督促问题的处理。

　　那麼，为什么民工不通过合理合法的方法和方式维护保养自己利益，非得根据这般极端化的路径来达到自己的要求呢?归根结底，关键取决于：一方面，与有权有势的顾主对比，民工显著处在劣势影响力，法制观念较为欠缺，没法了解到根据合理合法方式消费者维权的关键实际意义。另一方面，合理合法方式并不是畅行无阻，通常遭遇着取证难、民事诉讼程序繁杂、周期时间较长等不利条件，民工没有时间都没有活力投放到消费者维权“马拉松比赛”中，并且最后的消费者维权結果并不一定太理想化。

　　针对农民工讨薪难，我国也专业制订了配套设施的方法给予解决，协助民工维护保养好本身的合法权利。例如，可以向工作监管部门举报，由其开展解决。例如，可以根据起诉方法，与顾主对簿公堂。乃至，还能够向公安部门报警，根据刑事案件方式追责拖欠工资顾主的法律责任这些。实际上，配套设施规章制度可以说严格，并且覆盖面积也十分巨大。可是，那样的配套设施规章制度只在表面设计方案上徒具观赏价值，而不可以造成不错的实际效果，压根不可以遭受民工的认可和热烈欢迎。

　　因而，让配套设施规章制度适度跟进，并可以具备不错的实行实际效果看起来至关重要。在消费者维权法律制裁上，彻底可以选用方便快捷、温暖的方式，在质证、起诉、裁判员、实行等阶段中，向民工适度歪斜。针对涉及到农民工讨薪案子，工作监管部门及其司法部门更必须人性化执法，以追求完美最后的解决实际效果为目地，选用形式多样的方法和方式达到民工的要求这些。

　　当今，除根农民工讨薪难的法律制度较为完备，但更为重要的是缺少执行能力和可执行性，不可以造成真心实意的实际效果。因此，让规章制度持续跟进和健全，真真正正与民工的真实要求切合，才算是处理讨薪难的真真正正策略。