下边我们为您讲解有关职工薪酬的法律法规。

　　(一九八九年九月三十日国务院办公厅准许 一九九○年一月一日中国统计局令第一号公布)

　　文件目录引导：

　　第一章 条例

　　第二章 职工薪酬的构成

　　第三章 职工薪酬不包括的新项目

　　第四章 附则

　　第一章 条例

　　第一条 为了更好地统一职工薪酬的测算范畴，确保我国对薪水开展统一的汇总计算和财务核算，有益于定编、查验准备和开展薪资管理及其恰当地体现员工的薪资，制订本要求。

　　第二条 全民所有制和集体制公司、机关事业单位，各种各样合伙企业，各个党政机关、执政党机关单位和社团组织，在方案、统计分析、财务会计上相关职工薪酬范畴的测算，均应遵循本要求。

　　第三条 职工薪酬就是指各企业在一定阶段内立即付款给本公司所有员工的劳务报酬总金额。

　　职工薪酬的测算应以立即付款给员工的所有劳务报酬为依据。

　　第二章 职工薪酬的构成

　　第四条 职工薪酬由以下六个一部分构成：

　　(一)计时工资;

　　(二)计件;

　　(三)奖励金;

　　(四)补贴和补助;

　　(五)日夜奋战薪水;

　　(六)特殊情况下付款的薪水。

　　第五条 计时工资就是指按计时工资规范(包含地域生活费用补助)和运行时间付款给自己的劳务报酬。包含：

　　(一)对已做工作中按计时工资规范付款的薪水;

　　(二)推行构造工资制度的企业付款给员工的基础工资与职位(岗位)薪水;

　　(三)新参与工作中员工的实习薪水(学徒工的生活费用);

　　(四)选手体育文化补贴。

　　第六条 计件就是指对已做工作中按计件工资价格付款的劳务报酬。包含：

　　(一)推行超量累进税计件工资和立即无尽计件工资与额度计件工资、超预算定额计件工资等工资制度，按卫生行政部门或主管机关准许的预算定额和计件工资价格付款给自己的薪水;

　　(二)按工作目标承包制方式付款给自己的薪水;

　　(三)按销售额抽成或盈利抽成方法付款给自己的薪水。

　　第七条 奖励金就是指付款给员工的超量劳务报酬和增收节支的劳动报酬。包含：

　　(一)生产制造奖;

　　(二)节省奖;

　　(三)工作竞赛奖;

　　(四)机关单位、机关事业单位的奖赏薪水;

　　(五)别的奖励金。

　　第八条 补贴和补助就是指为了更好地弥补员工独特或附加的工作耗费和因别的独特缘故付款给员工的补贴，及其为了确保员工工资程度不会受到消费水平危害付款给员工的物价补贴。

　　(一)补贴。包含：赔偿员工独特或是附加工作耗费的补贴、健康保健性补贴、专业性补贴、年功性津贴以及他补贴。

　　(二)物价补贴。包含：为确保员工的工资待遇不会受到物价飞涨或变化危害而支出的各类补助。

　　第九条 日夜奋战薪水就是指按照规定付款的加班费和加一点薪水。

　　第十条 特殊情况下付款的薪水。包含：

　　(一)依据国家相关法律法规、政策法规和现行政策要求，患病与工伤事故及产假、计划生育假、婚丧假、请假、探亲假、按时请假、停产学习培训、实行我国或社会发展责任等缘故按计时工资规范或计时工资标准的一定占比付款的薪水;

　　(二)额外薪水、保存薪水。

　　第三章 职工薪酬不包括的新项目

　　第十一条 以下各类不列为职工薪酬的范畴：

　　(一)依据国务院发布的相应要求授予的创造发明奖与社会科学奖、科技进步进步奖和第三方支付的意见和建议和技术性改善奖及其付款给选手、教练的奖励金;

　　(二)相关社会保险和员工福利层面的各类花费;

　　(三)相关退休、离休、退职工作人员工资待遇的各类开支;

　　(四)安全生产的各类开支;

　　(五)稿酬、讲课费以及他专业工作中酬劳;

　　(六)外出饭食补助金、误餐补助、激发工作中的路费和安置费;

　　(七)对内置软件和家畜来公司工作中员工所支出的设备与家畜等的赔偿花费;

　　(八)推行租赁承包企业的承租方的风险赔偿收益;

　　(九)对选购本公司个股以及债卷的员工所支出的股利分配(包含股金年底分红)和贷款利息;

　　(十)劳动合同制员工终止劳动合同时由企业支付医疗补助费及日常生活补助金等;

　　(十一)因录取零工而在薪水以外向给予人力资本企业付款的服务费或管理费;

　　(十二)付款给家中职工的加工成本以及按加工订货方法付款给施工单位的分包花费;

　　(十三)付款给参与公司工作的在校生的补助;

　　(十四)计划生育政策独生子女补贴。

　　第十二条 前条列出各类依照国家规定再行统计分析。

　　第四章 附则

　　第十三条 我国地区的私营企业企业、侨民及港、澳、台工商业者运营企业和投资者运营企业相关职工薪酬范畴的测算，参考本要求实行。

　　第十四条 本要求由中国统计局承担表述。

　　第十五条 各地区、各单位可根据本要求制订相关职工薪酬构成的实际范畴的要求。

　　第十六条 本规定自公布之日起实施。国务院办公厅一九五五年五月二十一日准许授予的《关于工资总额组成的暂行规定》与此同时废除。