引言：年终奖也需要缴税不是什么怪异的事儿了，许多员工就烦恼，公司年终奖不发觉金色头发礼物也需要缴税吗?要怎样缴税呢，带上这一些问题，看来下我为您梳理的年终奖个人所得税计算方法是什么样的。

　　本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水所得的高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的。

　　计算方式是：用全年度一次性奖金总金额除于12个月，按其商数对比薪水、薪酬所得的新项目税率表，明确税率和相对应的速算扣除数，测算交纳个人所得税。

　　计算方法为： 应缴个人所得税税款=本人当月获得的全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

　　本人当月薪水、薪酬所得的与全年度一次性奖金应分別测算交纳个人所得税。

　　例如：一个人的年终奖为24000元，当月薪水为5100元。以24000除于12，其商数2000相匹配的税率为10%，速算扣除数为 105，年终奖应纳税所得额为：24000×10%-105=2295(元)，当月薪水、薪酬所得的应纳税所得额= (5100-3500)×10%-105=55(元)，该经营者当月总共应缴个人所得税=2295 55=2350(元)。

　　本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的小于税收法律规范的花费扣除额的。

　　计算方式是：用全年度一次性奖金减掉“本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值”后的账户余额除于12个月，按其商数对比薪水、薪酬所得的新项目税率表，明确税率和相对应的速算扣除数，测算交纳个人所得税。

　　计算方法为： 应缴个人所得税税款=(本人当月获得全年度一次性奖金-本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数。

　　例如：一个人的年终奖为12000元，当月薪水为3000元，则12000-(3500-3000)=11500，以11500除于12，其商数 958.33相匹配的税率为3%，速算扣除数为0，年终奖应纳税所得额为：11500 ×3%=345(元)。当月薪水、薪酬所得的因为小于3500元的花费扣减规范，不会再交纳个人所得税。该经营者当月总共应缴个人所得税345元。

　　必须留意的是，企业对员工获得的除全年度一次性奖金之外的别的各种各样名目地奖励金，如大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪水、薪酬收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。在一个缴税年内(12个月)，对每一个经营者，全年度一次性奖金记税方式只容许应用一次。