下边是为您梳理的事业单位工资制度改革之新聘请人员工资工资待遇。

　　(一)新参与工作中的各种院校大学毕业生见习期标准工资各自为：初中毕业570元，普通高中、中专学校大学毕业生590元，专科大学大学毕业生655元，本科大学毕业生685元，得到双学士的本科大学毕业生(含修业年限为六年以上的本科大学毕业生)、在职研究生班大学毕业和未得到硕士的硕士研究生710元。

　　见习期薪水实行到期后，以上工作人员按所聘专业技术岗位或管理工作实行相对应的岗位工资规范，薪级工资按下列方法明确：初中毕业实行1级薪级工资规范，普通高中、中专学校大学毕业生实行2级薪级工资规范，专科大学大学毕业生实行5级薪级工资规范，本科大学毕业生实行7级薪级工资规范。，得到双学士的本科大学毕业生(含修业年限为六年以上的本科大学毕业生)、在职研究生班大学毕业和未得到硕士的硕士研究生实行9级薪级工资规范。

　　得到硕士的硕士研究生前期标准工资为770元，得到博士研究生的硕士研究生前期标准工资为845元。确立职位后，按所聘专业技术岗位或管理工作实行相对应的岗位工资规范，薪级工资各自实行11级和14级薪级工资规范。

　　到艰难偏远地区或我国扶贫攻坚工作中重点县工作的大中专生及以上大学毕业生，可提早转正，转正定级时薪级工资高级定制1至2级。

　　(二)新参与工作中的职工，推行学徒工期和娴熟期规章制度。学徒工期、娴熟期薪资待遇及其学徒工期、娴熟期到期后的评定薪资待遇，由各省市、自治州和市辖区市人民政府明确。

　　(三)别的新聘用人员，已确立职位的，岗位工资按所聘岗位明确，薪级工资对比相同条件工作人员明确;未确立职位的，由所属单位依据具体情况，明确其薪资待遇。