引言：退休养老金，是公司或机关事业单位员工或工作员退休后一次或分批支出给员工的服务项目报酬的一部分。公司制定的离休方法，应有益于提升员工的工作主动性，使其老有所养，对社會的安宁和提升公司收益的均有好处。退休养老金优化算法萠睶卑状况可立即询问本地社会养老保险经办人员组织。

　　下边我们为您详细介绍退休金如何计算。

　　一、离休领到社保养老保险金的2个标准：

　　1.社保缴纳人的具体缴费年限在10年(1998年9月30日及之前报名参加工作中的)或15年(1998年10月1日及之后参与工作中的)以上;

　　2.社保缴纳人超过退休年龄规定(做到法定退休年龄而缴费年限不够的，再次交费直到缴清即可离休)。

　　二、退休金计算方式：

　　做到退休年龄规定，缴费年限总计满10年或15年以及以上者，养老退休金按下列方法计发：月养老退休金=基础养老金 个人帐户养老保险金。

　　退休金计算方式：

　　1.基础养老金=(离休时上本年度安徽省在岗职工月平均工资十自己指数化月人均缴费工资)/2×自己缴费年限)×1%。

　　2.个人帐户养老保险金=离休时个人帐户存储额/自己法定退休年龄相对性应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总金额的5%。1998年9月30日及之前报名参加工作中的，另有过渡性养老金。

　　三、危害养老保险金是多少的3个要素：

　　1.离休时上本年度省平薪水(省平工资每一年都会提升，养老保险金也就逐渐节节攀升。因此，退休时间越晚，养老保险金越多);

　　2.自己缴费年限(包含具体缴费年限和视作为缴费年限。缴费年限越长，养老保险金越多);

　　3.个人帐户存储额(交费额度越多，养老保险金越多)。

　　留意：全国各地要求会不一样，应以社保缴纳地的现行政策为标准。