引言：又快到开企业年会的那时候了，可能大伙儿是既激动又焦虑不安，由于又到了激动人心的时时刻刻了，年终奖金现在是时候派发了，针对全年度一次性奖金是怎样记税的，下边我们为您详解。

　　全年度一次性奖金如何记税?

　　依据《我国税务质监总局有关调节本人获得全年度一次性奖金等测算征缴个人所得税方式问题通告》(国税发[2005]9号)要求：对行政单位、机关事业单位等按照其整年经济收益和对员工全年度工作业绩的综合考核状况向员工派发的一次性奖金、年尾涨薪及其推行年薪制和绩效工资方法的企业依据考评状况兑付的年收入和绩效工资，按收益全额的分担至12个月的金额明确税率，再按照规定方式测算应纳税额。实际记税状况分下列二种：

　　状况一：本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水所得的高过(或相当于) 税收法律规范的花费扣除额(3500元)的，将整年一次性奖金除于12个月，依照得到的金额找到所相应的税点和速算扣除数，随后用奖励金全额的×征收率-速算扣除数，便是最后必须交纳的税收额;个人所得税应缴额=全年度一次性奖金×征收率-速算扣除数。

　　例：小吴的年终奖为2.4万余元，当月薪水为5000元。以2.4万除于12，其商数2000相匹配的税率为10%，速算扣除数为105，年终奖应纳税所得额为：24000×10%-105=2295(元)，当月薪水、薪酬所得的应纳税所得额=(5000-3500)×10%-105=45(元)，该经营者当月总共应缴个人所得税=2295 45=2340(元)。

　　状况二：本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的小于税收法律规范的花费扣除额的，这时必须将薪水与全年度一次性奖金求和后，减掉3500元，得到的金额，再除于12个月，找到相匹配的税点和速算扣除数，随后用这一金额×征收率-速算扣除数，得到必须交纳的税收额。全年度一次性奖金应纳税额额度=全年度一次性奖金-(3500-月薪水);个人所得税应缴额=全年度一次性奖金应纳税额额度×征收率-速算扣除数。

　　例：小吴年终奖金1万余元，当月薪水3000元，则10000-(3500-3000)=9500，以9500除于12，其商数791.66相匹配的税率为3%，速算扣除数为0，年终奖应纳税所得额为：9500×3%=285(元)。当月薪水、薪酬所得的因为小于3500元的花费扣减规范，不会再交纳个人所得税。该经营者当月总共应缴个人所得税285元。