引言：年终奖金的派发信用额度和方式一般由公司自身依据状况调节。好的年终奖金方法要有不错的评定指标值、评价方法、派发标准这些相对应的各类规章制度，可以合理鼓励员工，提升团队的凝聚力。年终奖金也需要缴税的，年终奖个人所得税要怎么计算，下边找法我为您详细介绍。

　　什么叫年终奖个人所得税

　　全年度一次性奖金就是指行政单位、机关事业单位等义务人依据其整年经济收益和对员工全年度工作业绩的综合考核状况，向员工派发的一次性奖金，也包含年尾涨薪、推行年薪制和绩效工资方法的企业依据考评状况兑付的年收入和绩效工资。伴随着改革创新的深层次，公司的薪酬分派发生了巨大的转变，员工的固定不动薪水在收益中占的占比愈来愈小，而奖赏薪水在收益中占的占比却越来越大，并且这类发展趋势仍在发展趋势。

　　年终奖金个人所得税怎么计算

　　本人获得全年度一次性奖金或年尾涨薪，理应怎样交纳个人所得税 本人获得全年度一次性奖金(包含年尾涨薪)的，需分二种状况测算交纳个人所得税：

　　(1)本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的。计算方式是：用全年度一次性奖金总金额除于12个月，按其商数对比薪水、薪酬所得的新项目税率表，明确税率和相对应的速算扣除数，测算交纳个人所得税。计算方法为：应缴个人所得税税款=本人当月获得的全年度一次性奖金×税率-速算扣除数本人当月薪水、薪酬所得的与全年度一次性奖金应分別测算交纳个人所得税。

　　(2)本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的小于税收法律规范的花费扣除额的，计算方式是：用全年度一次性奖金减掉“本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值”后的账户余额除于12个月，按其商数对比薪水、薪酬所得的新项目税率表，明确税率和相对应的速算扣除数，测算交纳个人所得税。计算方法为：应缴个人所得税税款=(本人当月获得全年度一次性奖金-本人当月薪水、薪酬所得的与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数。因为以上测算缴税方式是一种特惠方法，在一个缴税年内，对每一个人，该测算缴税方法只容许选用一次。针对全年度考评，分次派发奖励金的，该方法也只有选用一次。

　　年终奖金个人所得税计算方法

　　依照年终奖缴税要求，本人获得全年度一次性奖金且获得奖励金当月本人的薪水、薪酬所得的高过(或相当于)税收法律规范的花费扣除额的。计算方法为：应交纳个人所得税税款=本人当月获得的全年度一次性奖金×税率-速算扣除数，本人当月薪水、薪酬所得的与全年度一次性奖金应分別测算交纳个人所得税。

　　测算每月奖金额=年终奖金/12个月， 2、再搜索相对应的融入征收率和速算扣除数; 3、再用年终奖金*融入征收率; 例如：别人年终奖金7200元， 1、每月奖金额=7200/12=600(元); 2、搜索相对应的融入征收率为10%; 3、速算扣除数25元; 3、应缴个人所得税=7200*10%-25=695元

　　如一个人的年终奖为13200元，当月薪水为1000元，则应纳税所得额为：13200×10%-25=1295元;当月薪水、薪酬所得的应缴个人所得税税款=(1000-900)×5%-0=5元;当月累计应交纳个人所得税税款=1295 5=1300元。