一、十一国庆法定假日是几日？加班加点工资怎么算？

依据国务院办公厅的假期安排，十一国庆的放假安排是10月1日至8日。在其中1日至4日为法定节假日，5日至8日为礼拜天换休四天。

在法定节假日的四天(即10月1日、2日、3日、4日)用人公司分配员工加班加点工作中得话，理应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费，企业不可以调休为由回绝付款加班费。在其中计算方法为：法定节假日加班费=加班费的测算数÷21.75×300%

其他五天用人公司分配加班加点得话，且又不可以分配调休的，理应付款不少于薪水200%的薪水酬劳。

二、加班工资是不是必须交税?

依据《个人所得税法实施条例》第十三条要求，《个人所得税法》第四条第三项常说的依照国家统一要求发送给的补助、补贴，就是指依照国务院规定发送给的政府部门政府特殊津贴、工程院院士补贴、资深院士补贴，及其国务院规定免纳个人所得税的别的补助、补贴。因而，加班费不属于国家统一要求发送给的补助补贴，应划入工薪阶层收益依规缴税。

工资怎么算呢?根据阅读文章之上文章内容，大家不会太难得到回答。在我国十一国庆法定假日为8天。可是，因为工作内容，有的员工很有可能必须在节假日日加班加点。依照《劳动法》要求，用人公司必须付款3倍的薪水。倘若您在十一国庆加班加点却沒有接到加班费，您到时候能够根据劳动仲裁的方法来维护保养您的合法权利。